公务员考试成绩已出，许多小伙伴对自己的笔试成绩很满意，纷纷对自己“入围”表示有信心。但是你知道吗，有些岗位不一定你面试过了一定就能上岗。用人单位是会多方面考虑，部分岗位还需要差额政审，最终选择合适的人才。也就是说即使你国考总分第一，但也可能在差额政审中落榜！
什么是差额政审？
一般情况下，国考“上岸”的流程是，首先根据国考总分（笔试+面试）排名中按照高低成绩录取，符合成绩条件的进行体检，合格者进入政审流程并进行公示公示期间如果没有什么问题，就可以正式被录用。
但是部分岗位并不是按照这样一个流程，而是会根据考生总分排名，再按照一定的比例选择部分考生进入政审环节，一般情况下按照1:1或1:3的比例，这就是差额政审。也就是说有些考生即使分数很高，也不一定稳妥“上岸”。
成绩第一，并不保险
在这一差额政审环节，单位考虑的更多的是你是否适合这个岗位，笔试成绩和面试成绩在差额政审阶段则是作为基础因素。而诸如你的身体状况，工作经历，科研能力等各个方面都会作为首要考虑的因素。相比而言，对该岗位越熟悉，有从业经历者则更容易胜出。
并非所有的岗位都要实行差额政审，主要常出现在国考部委的招录中。去年，有个面试的同学报考地方部委，他正好总分排第1名，以为稳稳的上岸，没想到还是无缘这个岗位。
虽然第2名总分比他低一些，但是第2名年轻，刚刚毕业的且发展潜力大，同时以前有过从事这方面工作的经历，综合实力还是比他强，而他一点也不了解这个行业，就在这方面吃了亏。虽然可能存在其他方面因素影响录取，但是成绩高者，在差额政审中还真不保险。
许多在该环节被刷的小伙伴表示不明白，这个差额政审到底依据是什么？有什么标准？到底谁说了算？小编带你了解一下。
差额政审的标准有哪些
首先我们知道，国考笔试仅仅是考察考生专业知识掌握的情况，成绩高者不一定品行端正，用人单位是没办法透过试卷层面，全面了解考生的工作能力和具体情况的。
最合适岗位
差额政审的目的就在于用人单位可以挑选最适合岗位要求的考生。而主要标准就要看各岗位的要求，有些岗位从事保密性工作，那么用人单位一定会对你的家庭状况进行了解。有些岗位主要是对外，负责和其他工作人员打交道，那么单位也一定会调查你的生活作风之类的。所以考生是否通过差额政审还是看的是考生是否适合这一岗位。
同等条件下成绩优先
但是别担心，成绩还是首要的参考因素！如果A考生和B考生同时满足岗位要求，用人单位还是会按照成绩高者录取！只是在政审调查时候考生出现原则性纰漏等不符合条件者，才会被刷掉，况且能进入差额政审的考生成绩也都是优异的。所以笔试面试成绩还是很重要的。
采取差额政审的方式并不是像有些小伙伴说的会出现不公平，其实差额政审是用人单位一方为了选取最适合岗位的考生，但进入差额政审的小伙伴同时成绩一定也不差，用人单位不会无缘无故选择成绩不达标的考生。
你了解这种政审方式吗？有什么经验想法大家一起分享，欢迎大家在讨论区讨论