最近几年，毕业考研已经成为了越来越多学生的选择，每年的考研人数也在稳步上升。
一是因为有的专业本身就需要更高的学历，比如医学专业。二是因为现在的就业市场对于本科毕业生来说，竞争非常激烈，面对竞争对手越来越高的学历压制，本科毕业生只能通过考研来提升自己的整体竞争力。
就拿大家熟知的北京大学的本科就业率来说，2019年北京大学公布的就业质量报告显示，这一年本科毕业后直接选择就业的人数仅占全部本科毕业生的20%左右，剩下的毕业生多是选择考研深造或者出国深造。
要知道，北大、清华这些学校的本科毕业生，已经算是大家眼中的“天之骄子”了。但就算他们这么优秀，还是要选择继续深造，可想而知，其他高校的毕业生为了提升自己的竞争力更是不得不考研。
毕竟，现在不少企业虽然没有明确指出录用门槛，但大家已经心知肚明。一位硕士学历的求职者和一位本科学历的求职者同时站在面试官面前，即便面试官不明说，心中也必定是有杆秤的。
下面，我们就来分析一下应届毕业生的主要选择，以及是什么因素导致了他们做出这样的选择。
1.考研和考公成应届毕业生的主要选择
在以前的就业市场，大学本科毕业生还算是很吃香的。但现在不同了，随着就业市场的变化，考研和考公几乎成了本科应届毕业生的两个主要的选择。
据统计，今年我国报考研究生的人数达到了337万人，比去年增加了三十多万人。另外，由于不少高校看到了考研热潮的红利，也纷纷放出通知说今年会扩招研究生，所以今年高校录取的研究生人数也必定会增加不少。
再来看公务员考试，据统计，今年报考国家公务员的人数大致有151万左右，而只会在其中招录两万多人。比起去年，今年报考人数增加了不少，竞争也更为激烈。
2. 用人单位对学历要求提高，导致就业竞争激烈
即便考研和考公的难度都不小，竞争也很激烈，但还是有越来越多的应届毕业生会选择报考，究其原因，主要还是因为近年来用人单位对学历要求的变化。
如今，不少用人单位对求职者的学历要求越来越高，以前只需要普通本科生就可以应聘的职位，现在要求名校毕业，甚至会优先录用研究生。
而大多数的一线大企业，更是要求985院校毕业起步，有的甚至还会比较求职者的第一学历，以此来决定是否录用。所以，为了未来能够找到一份好工作，考研深造成了多数本科毕业生不得已的选择。
3.高学历人才的就业观念，也在发生着转变
除此之外，社会上高学历人才的就业观念也在发生着转变。以前，基层公务员的工作都是国内一流高校的毕业生看不上的，但现在越来越多的名校毕业生会为了这样一个职位而激烈竞争。
就拿前段时间江苏省公开选调基层公务员来说，其中就有很多人都是毕业于名校。这种状况对于普通本科院校的学生来说，无疑是不利的。所以，能够在就业市场的竞争中脱颖而出的唯一方式，就是提升自己的学历。
这种内卷化的形成，使普通高校的本科生在就业方面难上加难。但如今，就业市场的大趋势就是这样，所以作为学生只能去尽可能去适应这种趋势。
那么，本科生在大学阶段，该如何做才能适应这种趋势呢？这里简单列举几点。
1. 必要的证书要考
大学本科期间，有不少证书是必须要拿到的，比如不受学科专业限制的，就有计算机证书、大学英语四六级证书等等。而有的专业还要求在本科阶段拿到相关的专业证书，才能达到未来的就业门槛，比如外语专业、会计学、师范专业等等。
这些证书虽然是最基本的证书，但还是有很多人在求职的时候拿不出来。所以在本科期间多学习，多考一些有意义、能够帮助自己未来就业的证书，对于自己未来的就业很有帮助。
2. 专业知识要牢牢掌握
很多学生看到网络上不少大学生兼职能够实现经济独立，就趁本科期间课时不长，一头扎进兼职中。也有的学生每年都会参加各种类型的活动，过得快乐又充实。
但是，这样的四年过去了，回过头来，不少学生却会发现，自己会组织活动了，会兼职了，但是对本专业的知识掌握得却很少。而这种情况对于面临求职的毕业生来说，是很致命的。
所以，本科生还是要明白，专业知识技能才是自己未来主要的谋生方式，在大学四年内可以适当锻炼自己，但不要顾此失彼。
3. 多锻炼自己的可迁移技能
什么是可迁移技能？简单来说，就是可以用来完成多种类型工作的技能，也就是能够在多种专业工作中使用的通用技能。
大学期间，学生能够培养和掌握的技能有很多，比如写作能力、逻辑思维能力、语言表达能力等等。要培养这些能力，需要学生多参加一些相关类型的活动，比如征文比赛，辩论赛等。
要知道，现在很多用人单位都希望有一位“宝藏员工”，有了这些可迁移能力，就意味着有了就业竞争力。
4. 尽早为自己制定合理的规划
虽然现在多数本科生会选择毕业后考研深造，但对于不同能力、不同目标的学生来说，还是可以有不同的选择的。所以，学生要学会给自己的未来做一份合理的规划。当然，这主要指的是能力规划，而不是职位规划。