每当大学生进入实习季之后，大家都想要寻求一个“铁饭碗”，要么是事业单位，要么是教师、医生等稳定行业，总之都希望有稳定工作，那么对于事业单位和公务员的区别，你都了解吗？
公务员和事业单位的区别
对于这二者想必有很多人都一头雾水，反正不都是“铁饭碗”吗，能有多少区别，其实不然。二者的福利待遇，以及考试方式都有所不能。对于初入职场的你一定共有很多不了解的地方。
发起机构不同。公务员考试如今已落下帷幕，这是每年大家关注的热点话题，在公务员考试中分为国考和省考，也就是说国考由国家发起，省考自然是由地方性政府发起。而事业单位的考试则是由用人单位的人力资源社会保障部门发起的。
人员性质和考试统一性不同。公务员是管理人才行政编制，而事业单位则是专业性人才事业编制。除此之外，国考是一年一考，也有个别省份试行一年2考或3考，根据地方特点和实际情况会有所差异。而事业单位一般统一组织考试，会组织联考也会有非联考形式。
待遇、晋升等方面不同。事业编制一般没有车补费用，但事业编制的薪资一般会高于公务员平均薪资，而且事业编制可以通过考试获得资质来增加工资，比如教师职称、医师资质等证书，而公务员只能通过工龄和职位来提升收入。
事业单位更容易考。相对而言，公务员会比较难，因为不设置专业限制和学历限制，因此竞争更加激烈，在2020年招录比例中更是达到了60余人竞争统一岗位的情况。由于事业单位都会对学历和专业有所限制，减少了部分竞争力。
未来的发展如何
如今社会的发展日新月异，每个岗位的竞争都非常激励，除去公务员和事业单位之外，还有国企员工，这三个“铁饭碗”都是毕业生关注的热点，当然也非常想了解到未来的发展如何。
对于公务员而言，是大家眼中最稳定的工作之一，在未来的发展中不会出现太大的变化，而且作为工作工作人员，如果要实行新政策或制度，也都会进行调查核实，还会有试点和推行，这都是漫长的过程，因此未来发展相对稳定。
对于事业单位而言，每年都会有大大小小的改革，比如经营性的事业单位开始转至称国企，比如学校或医院开始向无编制方向发展，有一些不稳定因素。但还是根据自身能力而言，如果你拥有资质证书，那么发展还是稳定的，而且具有很大的晋升空间。
对于国企单位而言，竞争行业也都是企业，每年都会通过招聘选取各类人才，有社会招聘有校园招聘，这些员工有时会通过推荐的方式进入企业。此外企业为了适应社会的发展，随时更换发展策略，竞争比较大，因此经过时间洗涤之后留下的都是精英人才。
对于公务员和事业编制，你明白二者的区别了吗？#公务员事业单位知识#