齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈晨
1月30日下午，河南省焦作市山阳区教育局再次发布情况通报，继续回应焦作第十七中学语文老师姚女士反映自己在教师职称评定中受到“不公平对待”一事。通报中表示，前4项积分排名第16的教师，民主测评得分第1，总积分反超姚女士上升至第6名，获得了教师职称推荐资格。
此次情况通报回应了姚女士反映的其中两个问题。第一个问题是关于姚女士反映“第16名行政人员经投票成为第6名”。通报表示，姚女士反映的问题不客观、不全面。
首先，姚女士所说的自己第2名和“第16名教师”，是指“职业道德、工作量、教育教学业绩、荣誉资历”4项积分的合计排名，学校并未对此进行排名。
随后通报列举了姚女士所说的“第16名教师”与其分值对比。职业道德：两人均为5分；工作量：姚女士得15分，居第1名，“第16名教师”得6分，居第17名；教育教学业绩：姚女士得42.25分，居第16名，“第16名教师”得47.47分，居第9名；荣誉资历：姚女士得46.8分，居第2名，“第16名教师”得41.8分，居第9名；民主测评：姚女士得4.87分，居第13名，“第16名教师”得13.89分，居第1名。
通报表示，姚女士所说的“第16名教师”，在教师民主测评环节，共有231名教师参加投票，得177票（姚女士得56票）；处室负责人（年级组长）及校领导15人投票，得11票（姚女士得6票）；考核小组11人投票，得7票（姚女士得1票），民主测评合计得分13.89，排名第1，此项得分比姚女士多9.02分，总得分排第6名，获得推荐资格。
通报还表示，焦作十七中《教师专业技术岗位竞评（聘）实施方案》（以下简称《方案》）注重教育教学业绩考核，设定分值为60分，姚女士此项得分居第16名，“第16名教师”此项得分比姚女士多5.22分，居第9名。
前4项积分进入前6名的教师，经民主测评后，姚女士与另一名教师总得分排到了6名以后，未获得推荐资格。
此外通报称，姚女士所说的第16名行政人员，从1996年至今，一直担任十七中的物理和信息技术课教学任务，同时还承担多媒体维护、职工养老等工作，并非姚女士所说的行政人员，也没有任何行政职务。根据十七中《方案》规定，教师所兼任的行政工作，在竞评（聘）中没有积分。
通报回应的第二个问题，是姚女士反映的“我当班主任十几年，只积8分”。
姚女士曾告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，自己从1996年开始参加工作，除去工作的前几年和后来的一个3年周期外，一直在担任班主任，“至少当了十几年班主任。”但姚女士反映，按照一年1积分来算的话，自己当了十几年班主任，积分应该十几分，但她的班主任积分只有8分
通报称，姚女士所说的“担任班主任十几年”与十七中《方案》规定的计算方式不一致，与规定不符。根据《方案》规定，参加竞评（聘）的教师，担任班主任的年限从任现职起计算。《方案》中的现职是指现任专业技术职务。姚女士担任班主任的年限，应从2007年7月她被十七中聘为中小学一级教师职务起开始计算。
经认真核查，2007年7月至2020年职称竞评（聘）推荐期间，姚女士担任班主任共计8年，其中担任初三年级班主任2年。
综上所述，姚女士所说的“我当班主任十几年，只积8分”的表述不正确。
1月30日上午，姚女士曾对齐鲁晚报·齐鲁壹点表示，关于近日教育局所发布的情况通报，暂时不作回应，等待法院的判决。
此前报道
河南焦作第十七中学的语文老师姚女士反映，在去年10月份的副高级教师职称评选过程中，自己受到了“不公平对待”，“我的个人总积分第2，经过各种投票后‘成功’落选，个人总积分第16的老师，经过投票后成功当选。”这也是姚女士连续8年落选。
去年11月，焦作市山阳区相关部门针对此事成立调查小组，并公布了调查结果，表示经调查，第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。调查组在调查过程中还发现学校职称推荐环节存在以下问题：一是工作不够细致，公示有漏字现象，也未公示举报电话；二是操作不规范，在公示2020年度推荐人选名单结果时未将前6名人员名单单列公示。针对以上问题，已提请相关部门对有关责任人作出处理。
不过姚女士对这一调查结果并不认同，并提出了8个质疑，包括教代会上通过的方案，“五公开”情况，申报人业绩材料展示环节，民主测评环节中的投票及公开情况，推荐结果公开，个人积分情况，以及调查结论和调查组归属情况等。
去年12月初，姚女士向当地教育部门申诉，提出要求彻查学校职称推荐及评审过程，依法宣布职称评审结果无效，并重新作出处理，依法查处评审过程中的违纪者。但因一直没有得到回复，2021年1月11日，姚女士向山阳区人民法院递交了起诉书，起诉山阳区教育局行政不作为。1月18日，姚女士收到了法院的受理案件通知书，法院表示已于2021年1月18日立案。
山阳区委宣传部相关负责人曾告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，因为姚女士不满意调查结果，于是向纪委反映，目前纪委部门正在调查，待调查结果出来后会进行公布。
1月28日晚，山阳区教育局发布处理决定，经教育局党组研究，决定给予第十七中学党总支部书记、校长刘爱国诫勉谈话；给予第十七中学党总支部副书记王有科提醒谈话；给予第十七中学政教处主任程庆刚诫勉谈话，并责令三人写出深刻检查。最后表示，山阳区教育局和第十七中学，将从2021年1月29日起，对姚女士反映的问题逐条逐项、客观清晰地予以反馈和说明。
1月29日晚，山阳区教育局发布第一个情况通报，表示2018年9月28日，焦作十七中召开教代会，采用“同意者请举手”方式通过了《教师专业技术岗位竞评（聘）实施方案》，姚女士也在会上举手。此方案一直沿用至今，2020年的教师职称评定也是依据此方案。通报还通过公布得分和排名的方式，回应了为何姚女士前4项积分排名第2，经过投票后排名第7，未获得推荐资格一事。