伴随着国内二胎政策早已全面放开，幼儿的数量相比之前也增加了不少。在这一背景下出现了一个问题，那就是需要接受学前教育的幼儿正在急剧上升。
有数据统计，2019年因“全面二孩”这一政策新增的适龄幼儿达到600万人之多。很多人可能不明白这一数字意味着什么，适龄幼儿的增加也就是说幼儿园包括幼儿教师的数量都需要相应增加。然而2019年全国幼儿园专任教师总数在258万人，按照“两教一保”的标准进行推算，目前缺口达到52万人。
不过按照机构的预测来看，预计到2021年全国幼儿园教师和保育员的缺口将超300万人之多。对于教育行业来说，缺口高达300万这一问题还是值得重视的。对于幼师这行出现“用工荒”的现象，很多人会将原因归结于家长要求太多、小孩太调皮还有工资低这3点。
实际原因远远不止这几点，按照目前幼师专业应届毕业生的数量来看，是无法满足市场对幼师需求的。除了幼师缺口高达百万之外，83万幼师选择转行的情况同样也需要重视。
有数据显示2014至2019这5年时间里，大概有83万幼师选择转行。而其中大部分都是民办幼儿园和没有编制的教师，从离职原因来看，基本都是工资低、没有编制、户口问题无法解决、没时间结婚生子等。
对于私立幼儿园老师来说，工作几年有了一定经验后，就会选择跳槽去到那些待遇更好的幼儿园。而一些没有编制的教师，基本都是拿幼师当过渡期，达到一定年龄后同样会选择离开。整体来看每年幼儿教师这一缺口过大的根本原因，还是因为编制“太紧缺”了。不少幼儿教师连正式合同都无法签订，导致教师队伍难以得到保障。
对于教幼儿也需要本科学历这件事，市场一直都是存在争议的。有些人表示教幼儿园小朋友按理来说看中的不该是学历，而是对能力有着更高要求。但是部分学校在招聘时，却经常会对学历进行限制，需要本科及以上学历才能应聘幼儿教师。
不过根据2020年11月20日官方发布的一则通知来看，往后这一局面或将出现变化。在“用人标准”这方面，从2021年起将迎来三大变化。
首先是幼儿教师招聘数量会大幅增加，其次编制数量也会相应增加；不仅如此还有望取消“本科及以上”学历门槛限制，专科生、应届生、往届生都可以报考；最后一点则是用人标准从学历改为“专业”、“敬业”方面的要求，对于学历不再设有太高的门槛，但是对于从业人员的素质提高了标准。
这也足以体现出国家对幼师这行的重视，可以预见的是从今年起，报考幼儿园教师的门槛将进一步降低。这对于想从事这行的人来说，无疑是一大“福音”了。