我们知道，教师的工资和职称是挂钩的，职称等级越高，工资越高。因此，在教育战线，教师们为了评职称而出现了不少怪事。
最近，官方通报，河南焦作17中女教师姚女士评职称连续八年落选，因为姚女士觉得自己在评定职称的过程中，受到不公平的对待，所以她向法院提起了诉讼。虽然她的职称仍然没有得到解决，但是当地相关部门发布了处理决定，表示经教育局党组研究给予了校长等三名负责人相应的处分。
姚女士在评定职称中连续八年落选，确实很令人伤心，从另一方面反映了在评定职称的过程中，有很多的公平。不只姚女士一人觉得不公平，在评定职称的过程中，存在很多的主观意向性。正如杨女士说举报的，杨女士在综合考评中确实获得了第二名，但是在民意评议打分环节中却被刷下来了，民意评测是一个主观意向性的评测，存在着大量的人际关系问题。
在生活中其实很多事情，在我们看来都存在不公平性，可是这些事情是我们无法控制的。如果我们不能解决这些事情的话，那么最好自己放开心情，看开一点，这样才不会心情郁闷，职称评不下来，不就是工资少一点吗？
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