公务员政审是最容易被人忽视的一个环节，很多人会觉得，我是一个遵纪守法好公民，政审约等于“走个形式”。实际上政审流程非常严格，总有一些人会因为“意外”而被淘汰。而如今，又有一种“差额政审”进入了大家的视野，你支持吗？
何为“差额政审”
传统政审流程，属于“等额政审”，即只审查笔面综合成绩符合要求的那几位考生，政审通过后即进行公示；如果政审不通过，则后面的考生进行递补。而差额政审就不一样了，会按照前面的成绩，以1：2或者1：3的比例让考生进入政审，然后机关单位根据你的身体情况，工作经历，年龄等等进行择优选择，这种情况下，哪怕你笔试面试都考第一，也有可能被淘汰。
差额政审能更好匹配岗位
之所以实行“差额政审”，主要是因为传统的公务员考试容易出现“不匹配岗位”的情况。笔试和面试环节，主要都是以理论为主，和实际工作大相径庭。而多出一个差额政审环节，能让用人单位有更多的了解机会，从符合条件的考生中，选择最适合的那一位。比如有同行业的工作经验，年龄较小，身体素质好等等因素，目前很多部委机关都采取了这种方式，也得到了高层的认可。
差额政审未来会成常态吗
差额政审相较于普通政审，好处是很明显的，但也有很多人会质疑：会不会给关系户“操作空间”？实际上这种担心是多余的，因为想要进差额政审，首先也必须在笔试和面试中名列前茅才行。热门岗位的前几名成绩本来就是特别相近的，再多一些其他方面的考察也是合情合理的。而且就目前的实际操作来看，大多数时候就算是差额政审，只要没有明显不合适的情况，也会按照成绩进行录取，保证公务员考试的公平性。但差额政审始终是多一个选择，未来很可能会成为常态。
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