在过去的很长一段时间，关于公务员跟老师的比较就没中断过，对比工作时间、工作任务、工资待遇、招录门槛等等作为“参照物”式的公务员，这么对比也无可厚非，毕竟是铁饭碗中的翘楚，在大众眼中，这两份职业都是公认的铁饭碗职业，认可度可以说是很高的。对比的结果，也不例外教师不如公务员，但随着教师工资的上涨，“教师工资不得低于公务员”这一政策的发布，一些其他的声音也频被传出。有公务员认为这样的提议并不合适，理由如下。
其一、老师有超长假期，每一年都有，加起来90多天，关于这一点任何一个职业都比不了。
其二、教师津补贴并不少，根据国家统计局统计最新教师年薪已达到9万元，这还没加上每年一次性发放的津补贴，工资早已反超公务员。
首先在笔者看来，关于“教师工资不低于公务员平均工资”这一提议是合理的，人民教师确实很辛苦，承担着培养下一代的光荣任务，需要国家给予更多的激励政策教师，值得社会尊重，待遇是实质体现，应该也必须提高教师待遇，不能因为某些不称职的人和错误的舆论而否定这个职业之于社会的地位和尊严。但作为一名教师，看到这样的言论非但不生气也建议取消这一条，总是放在那总是做不到，还不如去掉！同时，希望把寒暑假也去掉，每天也像公务员那样朝九晚五，一周工作五天。只有老师转公务员的，为什么公务员没有转老师呢？哪个职业好，不是一眼了然吗？还有什么可争辩的。
笔者结语，教师公务员说到底就是份职业，各有各的难处，没必要非要一起比较，当然如果大家都做好了分内之事，也不因惧怕非议，你觉得教师工资不低于公务员平均工资这一提议是否合理？