一直以来关于事业单位和公务员的改革一直都在进行，但是在以往改动的范围和幅度并不是很大，但是在今年的改革相较于往年来说还是有着非常大的变化的，对于我们事业单位的人员和即将考入事业单位的毕业生来说影响还是比较大的，尤其是事业单位中的主要行业教师和医生也发生了很大的变化，那么下面我们也就来具体说一说未来事业单位改革会发生的一些变化。未来5年，事业单位改革4个变化，编制越来越难，医生和教师乐开花。
一、部分事业单位会取消编制
有很多毕业生想进入事业单位工作的一个重要的原因就是因为这些单位会有编制，而在今年改革的时候一部分事业单位可能会取消编制，但是相应的也会推出一种新的制度来代替事业编制，那就是一种被称之为聘任制的方式，虽然事业单位取消了编制，但是在工资方面并没有发生太大的变化，与应聘者签订的合同和普通企业签订的劳动合同有一定的区别的。
二、医务人员、教师工资有一定的上调。
关于医务人员的工资改革现在已经在一部分公办医院开始了试点，并且国家也会根据当前的情况建立动态的调整机制，使医务人员的工资处在一个稳步上涨的状态。而教师的工资也是有一定的上涨的，因为在此前我们国家虽然一直在提倡教师的工资应与公务员的工资相持平，但是由于种种原因并未得到比较好的实施，而这个改革实施以后相关的部门也会针对教师的工资做出一定的变动。
三、事业单位人员可兼职或者是挂职
在以前虽然也有这种情况，但是兼职和挂职的情况是不被相关部门所允许的，而这个新的改革实施了以后将会允许事业单位的人员进行兼职或者是挂职，并且对于一些想创业的工作人员还是有一定的扶持政策的，在创业期内将保留三年的编制，如果自己创业成功的话也是可以辞掉这个工作，未创业成功的话也可以继续自己以前的工作。
四、对学历以及论文的重视程度有所降低，职称晋升更加公平
在以前职称晋升对于晋升者的学历与论文的要求是非常严格的，学历与论文达不到要求是没有办法参与晋升的，而改革过后对于学历以及论文的重视程度有所降低，职称晋升也会更加的公平公正，只要工作到了一定的年限就能够参与，相对于以前要求低了很多，也容易了很多。
以上这几点就是未来事业单位的改革的几点趋势，对于将要毕业或者是已经毕业的同学来说事业单位仍是一个非常不错的选择，而今年的事业单位改革对医生和教师这一行业来说还是非常友好的，所以也希望大家能够把握住这次机会，争取一次性找到一个适合自己的工作岗位。
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