文/小佳儿说
相信在很多人的眼中，教师是一个“铁饭碗”的工作。教师整体薪资水平较平稳，工作也稳定，还有令人羡慕的寒暑假，当真是香饽饽的职业。
不知道大家有没有发现，在高考报考当中，越来越多的考生倾向于报考师范类专业。而且随着大学生毕业人数的增加，不少名校生也转而选择成为教师。
另外根据社会需要来看，如果想要推动社会的发展，自然就少不了培养人才，那么如何培养人才，教师就成为了关键环节。
教师成为热门职业
不少人在经过了2020年的疫情之后，也开始意识到了工作稳定的重要性。虽然说现在很多教师的薪资水平可能并不是很高，但好在工作稳定。
即使是寒暑假也会有工资，这也使得不少大学生选择成为教师。一时间就连很多顶级名校的毕业生，也前往了中学成为教师。
随着国家越来越重视教育的发展，自然在招聘教师方面也会更加的严格，对于教师团队也进行了严格的规范。
随着网络时代的发展，相信不少人也看到了很多关于教师的“负面”消息。而相关部门针对于这一情况，也对于教师团队进行了“整改”。
最近就有消息称，在教师团队当中，有一部分教师将会面临失业，原有的编制也会被取消，下面我们就来说一说吧！
一些教师却面临“失业”，教育也将更加规范
在我身边很多高考考生，在进行填报志愿的时候，家里的长辈也会劝说他选择师范类相关专业，在老一辈人眼中看来，教师可是一个铁饭碗工作。
确实，当教师拥有编制之后，也会享受到很多优厚的待遇。也并不是说拥有了编制后就能够“高枕无忧”，其中也有一些教师会面临失业。
挂职教师
在一些学校当中确实也存在着“挂职教师”这类，这些教师虽然有着老师的称号，但实际上他们每个学期给学生上的课屈指可数。
即使是在给学生上课，也没有好好地传授给学生知识。所以这一次相关部门做出了规定：如果老师在一年当中没有达到课程数目，就会被“清出”教师团队。
在职教师私下补课
早在很久之前，教育部就对于在职教师进行了规定严禁私下补课的情况。但可能之前管理相对宽松，也出现了一些在职教师私下补课或示意学生前往指定地点补课的情况。
这种补课的行为也使得不少家长“不得不”让孩子选择继续补课，毕竟孩子在学校是要受到老师的管理，但这种行为目前相关部门也做出了严格的限制。
没有达到考核标准
教师作为培养学生成才的主要中坚力量，自然在能力方面也是有一定考核的。很多教师岗位在每一年都会定期进行考核，据说这些考核内容也不是很难。
只要是那些认真负责，业务能力较强的老师，都能够通过考核。对于那些第1年考核没通过的教师可以第2年再进行尝试，如果再没通过就会被清出教师团队。
教师团队更规范，教育发展更明朗
正是因为互联网的发展，不少人可能对于一些教师还存在一定的偏见。但我要告诉大家的是，这些教师其实只是极少数人。
在整个教师队伍当中，对于学生的学习，认真负责恪尽职守的教师也是“一抓一大把”，所以我觉得大家对于教师千万不要有所偏见。
现在相关部门对于教师队伍进行了“整改”，那么也就意味着优秀的教师将越来越多，拥有良好职业素养职业道德的教师也会更多。
好老师越来越多，那么自然国家的教育发展也会越来越明朗。当然了，在这里也要提醒大家，如果发现了有违规行为的教师家长还可以进行举报。
但我觉得好老师还是占绝大多数的，作为家长，应该和老师一起提高孩子的学习成绩，不要和老师处于一种“敌对”状态，也不要去刻意“讨好”老师。
其实家长的那些“讨好”，没准在老师的眼里也是一种“麻烦”。所以我在这里也建议大家，老师和家长应该处于一种平等的状态。
相信在未来国家的教育发展会越来越好，老师也会为国家培养出越来越多的人才。规范教师团队很有必要，但也需要我们共同携手努力。
今日话题：你对于这部分教师将被“清出“教师团队的这件事情，有哪些看法呢？欢迎留言讨论。