本科学历转正任命四级主任科员在政策上没有障碍，前提是要符合一定条件。
首先，应届本科毕业生进入公务员一年试用期转正后，肯定无法定四级主任科员。按照2019年6月中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》，各级机关直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的公务员，本科学历包括双学士学历、未取得硕士学位的研究生，试用期转正后任命为一级科员，定二十五级。硕士学历，任命为四级主任科员，定二十四级；博士任命为二级主任科员，定二十二级。由此可见，本科学历应届生进入公务员队伍并不具备转正定四级主任科员的条件。
那么，什么样的本科生才有资格转正定四级主任科员？
按照《新录用公务员任职定级规定》，具有一定工作经历的，可以根据其资历和工作年限，综合评判确定职级。依据过往经历，大致有两种情况可以实现：
第一，进入公务员队伍前，曾在事业单位或国企工作并担任副科级领导职务，考入行政机关后尽管学历是本科，但可以依据其原有级别进行任职定级，直接任命为四级主任科员。
第二，在私企工作或创业四年以上，有社保记录，可以参照公务员职级每满两年晋升的标准，定四级主任科员。
以上两种情况都是理论上的可能，实际上本科生试用期转正能否定四级主任科员，还要看单位是不是有四级主任科员名额，单位领导是不是愿意把名额给你，并不是仅靠工作经历和资历就可以认定的。现实中，在体制外工作七八年甚至十来年上岸公务员后，直接定一级科员的大有人在。换言之，本科生能否定四级主任科员，除了自身要有经历外，关键还在单位，单位级别高，职数多，相对容易定级，反之只是基层机关，报考的只是一级科员岗位，那么显而易见只能从一级科员起步，就别做四级主任科员的春秋大梦了。