三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，所谓的三方，分别是毕业生、用人单位和学校。三方协议一旦签订，就表示大学生的第一份工作已经基本确定，有效期从签订合同当日开始，到正式报到截止。
三方协议和劳动合同是有区别的，签订三方协议表示学生和用人单位双方确定了合作关系，正式就职后签订劳动合同，同时三方协议效力丧失。
无论是从毕业生就业率还是学生未来发展考虑，学校自然很希望应届生能尽快签订三方协议，找到理想工作，但三方协议别乱签，别“弄丢”应届生身份。
大学生实习找工作擦亮眼，三方协议别乱签
大学生在实习找工作期间，一定要擦亮眼睛，签订三方协议签，了解用人单位的隶属，是事业单位、国有企业还是民营企业。工资待遇、工作性质和晋升机制等。尤为注意的是，正规的三方协议，是用人单位提前签署并盖章后，拿到学校再由学生签署的。大学生千万别搞错顺序。
虽然有学校做“靠山”，用人单位很靠谱，但靠谱归靠谱，并不是所有工作都会适合所有的大学生。所以三方协议别乱签，别“弄丢”应届生身份。
其实只是签订了三方协议，应届生的身份还在，但如果签订了劳动合同，并且有了社保缴纳的记录，那你就不再是应届生了，很多只招应届生的岗位会与你无缘。
应届毕业生身份有哪些好处？
好处一，可塑性较强。有些用人单位对应届生“情有独钟”，他们觉得应届生可塑性较强，比往届生更能适应企业的要求和安排。事实也确实如此，应届生虽然没有经验，但属于新鲜血液，很受企事业单位青睐。
好处二，公司更愿意培养应届生。很多人有“初恋情结”，其实应届生也有，他们会对自己的第一份工作十分热爱。公司也比较看重这一点，所以更愿意培养应届生，好一些的公司会为应届生制定培养计划，有利于其发展。
好处三，落户优势。有些地区为了引进人才，应届生可直接落户，但如果是往届生，可能需要有房、稳定工作等条件才可以落户。
好处四，考试资格优势。有些考试只允许应届生参加，还有些考试中，应届生更有优势。还有些用人单位的特殊岗位，要求只接受应届生。
综上所述，应届生的身份很珍贵，大学生实习期间，千万别“弄丢”了应届生身份。但有些同学很委屈：有时自己本来不想要签订三方协议，但学校这关不好过啊。
什么情况可以不签订三方协议？
第一种，准备自主创业。三方协议是具有法律效应的，里面明确写着违约金，如果签订后不易违约。如果大学生有自主创业准备，可联系导员说明情况。只要你满足毕业条件，学校就不会因为你不签订协议而不允许你毕业。
第二种，已经找到更适合的公司。三方协议是考察毕业生就业率的重要参考，但如果你已经自己找到了合适的工作，就不需要通过学校签订三方协议了。
第三种，准备考研或留学。这类学生将要面临的是“升学”，即便是不签订三方协议，也不会影响学校的就业率，所以没有必要签署。
三方协议对哪些学生有益处？
三方协议也是有很多好处的，协议的出发点就是为了保证大学毕业生的就业质量，帮大学生完成就业。所以对于那些毕业后不想因为找工作而奔波的学生，完全可以通过三方协议让自己稳定轻松下来。
想要毕业后顺利找到工作，大学期间应该做好这2件事
第一件，认真对待大学课程
大学生虽然不用面对中考和高考的压力，但就业压力也不小。有些学生一直以来的梦想是考上好大学，等上了大学后，需要重新制定目标，比如是考公务员还是考研，是进入国企还是留校。而为了达成目标，必须认真对待大学的课程，拿出高中的学习劲头。
第二件，将书本知识运用到实践中
如果说初中和高中成绩提升主要靠学习，那大学阶段，除了学习还有创新和实践。都有哪些将书本知识运用到实践中的方法呢？比如参加竞赛、帮导师完成课题、珍惜实习机会等。能做到这些的大学生，毕业后很容易顺利找到工作。