教师这个职业一直以来，在大家的认知里就是“铁饭碗”，不仅相对于社会上许多工作都更加薪酬高、福利好、受人尊敬，而且两个假期也是许多脱离学生时代多年的996“社畜”们，心中永远回不来的天堂。
特别是随着教育部发文，要求给老师“涨工资”以后，一些网友却表示不解：老师们的工资待遇已经好过许多“打工人”，还有两个假期，为什么还要增加福利呢？
为啥带薪休假还要涨工资？一线教师亲自“解谜”：我们不比996好多少
对于网络上掀起的关于教师假期和福利待遇的争议，有15年教龄的武老师表示：“我们和996的区别，就是在家加班和在单位加班。”武老师是一名高中一线语文教师，在15年教龄中有13年都担任班主任，平时十分忙碌。
女儿总是戏称：妈妈不像是她一个人的妈妈，而是所有学生的“妈妈”，即使在家武老师也很少能有机会有时间，和女儿敞开心扉聊天陪伴。
对于面临人生转折点的高中学生，武老师几乎每天早出晚归，负责3个班一百多个孩子的她，常常一站一上午讲课或者一坐一下午批改作业，十几年来她的腿有严重的静脉曲张，嗓子和心脏也不是很好。
“如果真的能，改成朝9晚5的稳定上班时间不加班，我倒愿意没有寒暑假。”武老师这样表示：“特别是高中阶段，根本就没有什么假期的概念，老师和学生都一样，辛苦。孩子们最多苦这三年，而我们这些当老师的一茬又一茬循环往复。”
同样是一线教师的孙老师，是一名小学老师，她同样告诉我们，小学教师也不是那样容易的。
虽然小学的教学任务不重，但是往往小学老师，特别是小学中低年级，老师都要同时兼任班主任、数学老师、语文老师好几个职位，这些孩子又都在活泼好动的年纪，不听话是真的，许多家长也非常地忙，高效沟通的机会确实有限，加班是常态。
“社畜”家长在线流泪：放假才知老师苦，一个孩子就够我头大的了
网上流行过一个段子：成年人的世界虽然复杂，但是千头万绪逃不开利益这两个字，总还是有解决的方法，可是一个难缠的孩子如果熊起来，那真的是亲爹亲妈男女混合双打也不能够解决的。
我们总是能够看到一些家长，辅导孩子作业被逼疯了的热搜，有人甚至这样说道：“不谈学习母慈子孝，一写作业鸡飞狗跳；不管孩子有说有笑，一管孩子又哭又闹。”这些虽然只是调侃的语句，但不难看出家长在辅导孩子写作业时，总是在焦虑和崩溃的情绪之中。
有很多孩子家长表示：以前总觉得老师的工作十分轻松，现在真的自己管了孩子，才知道一个老师带一个班甚至好几个班的小神兽，是多么“要命”，许多老师还额外担任放假了的孩子与家长之间的调解员，好不辛苦！
老师也想“朝九晚五”，可专家却不建议取消寒暑假，原因有三
调侃归调侃，但是教育专家并不建议，将现在的学期制度改革甚至废掉寒暑假，主要原因有以下几点。
1）寒暑假是一年中天气最冷或最热的时候，不适宜长时间学习
在一年之中，最冷和最热的时候，大人也常常受不住天气的折磨，更何况是处于成长阶段的青少年儿童们。
而且我们现在的教育是以班级为教学整体基本单位，班级往往有几十个孩子在一起，空间本身有限，高密度的特点与大部分当代成年人的工作环境不太相同。
如果强行在寒暑假的时候让孩子们上课，可能会导致孩子们生病几率加大，从而影响孩子们的抵抗力和身体健康水平。
2）老师也不是铁打的人，需要一定时间休息调整
尽管老师一年365天，一天24个小时，永远没有完整的休息时间，但是假期时间老师们是会更加放松的。
相对于没有那么繁重的工作，可以缓解老师在上课期间因为讲课批改试卷和作业，所导致的久坐久站而形成的一些身体上的疾病，对于老师来说，是一个放松身心的环节，也是一个抽出时间来陪自己家里人的机会。
3）寒暑假是孩子们提升自我，与父母至亲培养感情的黄金时间段
很多孩子家长非常忙碌，平时根本没有时间陪着孩子，然而寒暑假就为父母和孩子在平时疏于沟通的问题之上，提出了一个缓解的空间和解决的方案。
同时在假期之中，孩子们还可以缓解之前在上学期间比较大的压力，对于他们的身心健康发展有着非常大的好处，在假期里培养了自己的习惯，学习的技能都对于他们日后的生活非常有帮助总之，寒暑假是不可以被废止的。
其实老师们对于自身，都有着很大的责任心和清晰长远的认识，对于老师而言，无论是什么样的方式，对于他们来说永远不能够被割舍下的就是他们的学生，只要老师认真负责任，无论是什么样的工作制度，他（她）都会拼尽全力，老师们的辛苦配得上这样的福利待遇。
优秀的老师不会计较自己的加班和辛苦，而是让自己的责任心和坚持保护着他的孩子们高飞，好的老师承担着教书育人的园丁职责，理应受到重视，也有资格得到更多的福利和保护。
留言板话题：您认为，老师的带薪寒暑假应该取消吗？