教师工资问题牵动着无数人的心，去年教育部已经明确表示将会督导“教师工资不低于公务员”这一规定实行，到年底，多地表示已经“完成任务”，然而还有很多地方调整得不够，2021年教师工资将会继续调整。
不过由于教师是一个很庞大的群体，调整也是调整一类人的工资待遇。而在今年，这3类教师将会得到优先提升，你在其中吗？
1.乡村教师
乡村教师的工资调整将会是教师工资改革的重点，现在正在大力发展基层教育，扩大乡村教师的规模被放在首要位置。如何吸引更多的教师前往艰苦基层任教呢？自然是发放乡村补贴了。
多地在政策上对乡村教师进行了倾斜，不少地区每个月会对乡村教师发放津贴，还有些地区则会一次性给予一笔奖励，用以表彰教学成果显著的教师。除此之外，乡村教师在评选职称时也会得到更多的倾斜，不再受名额限制，只要符合条件，基本都能评上高级职称。
2.一线教师
一线教师就是指从事一线教学工作的教师，区别于学校里负责行政、后勤而不上课的教师。以往教师绩效工资占比少，不是行政、后勤教师因为职称高，级别高，拿到手的工资反而比一线教师更高。而教师工资调整后，绩效工资这一块有了明显的变化，将会更多地向一线教师倾斜。
其实相较于行政、后勤教师，一线教师的工作要辛苦很多，往往都有很重的教学任务，为此很多一线教师不得不牺牲自己的休息时间。提高这部分教师的收入，也是对他们工作的一种肯定和鼓励，付出终究是有回报的。
3.教龄时间长的教师
2021工资调整，有两个方面值得大家关注，第一个就是教龄津贴。目前教龄津贴是非常低的，每个月只有十几二十块钱，完全跟不上现在的物价。今年教龄津贴很可能会进行调整，教龄时间越长，每个月能领到的津贴就越多。
另外一方面这是职称与教龄的平衡。目前教师工资和职称挂钩太多，之后调整的方向这是将工资更多地与教龄挂钩。或者在职称评定的时候，进一步提升教龄的比重。目前已经有省份规定，教龄达到30年的教师，可以破格晋升为高级职称。未来也会有更多地区实施类似的规定。
大家怎么看待教师工资调整呢？哪些教师最应该提升工资？可以留言说说你的看法！