——公司要IPO上市了，我的学历却是假的，会查吗？
由于公司上市在即，而我作为部门的一个核心员工，也有幸分到了期权，可是入职时我的学历是假的，因为才高中毕业又想进公司，谎报了自己是一个明不见经传的大专。上市审计会查这些事吗？
——公司如果上市对核心管理层的学历有要求吗？
我们公司拟上市，要求管理层的学历要本科及以上。如果公司的董事没有学历，是否会影响证监会上市？
——学历不高会影响公司上市？
HR给我答复，公司正在筹备上市，对员工的文凭要求比较高，暂时不行。
这些都是有人在知乎上提问，关于公司上市对于学历的询问。其实公司拟上市，没有对管理层学历做出规定，但是员工学历偏低，会影响文创科技类企业上市。
2020年1月19日，上交所发布信息显示，已终止广东鸿铭智能股份有限公司的科创板上市审核。而据此前公告，鸿铭股份本应在2020年1月21日上会。身为“智能制造装备”生产商的鸿铭智能，员工整体学历却偏低。
招股书显示，截至2020年6月30日，鸿铭智能员工中本科及以上学历、大专学历、中专及以下学历的人数分别为31人、68人、289人，占比分别为7.99%、17.53%、74.48%。对此，鸿铭股份表示，其存在因技术人员学历不高而导致的未来持续创新能力受限，不能紧跟市场发展需求开发出符合需求的智能制造装备的风险。
所以会有很多拟上市公司会对管理层和核心员工的学历，提出要求。因为董事、监事、高级管理人员及重要职员的姓名、出生年份、学历等，都会发布在招股说明书上。最常出现的高管学历就是硕士，其次就是本科和博士，很少会有“null”。
按照《证券法》的规定，在公司上市过程的信息披露环节，企业管理者需要进行学历公示。证券法专家也表示，上市公司对于信息披露真实性要求严格，伪造学历可能会因为虚假陈述而被起诉。所以，在进行企业上市进行管理层学历公示时，一定要选择国家认可的大学去获取学位，才能规避可能存在的风险。不仅仅是公司上市才会对学历有要求，很多规模较大的公司，对于主管晋升要求是包含学历考察的。
在国内，对于大众来说，最简单的考研方式就是管理类联考。而让工作多年的人去考研，这显然是不现实的。而且国内非全日制研究生学制3年，再加上备考时间，这都是潜在时间成本和机会成本。而免联考硕士项目的授课方式一般都是直播授课+线下实践+短期留学这样的组成。我的学生读免联考硕士项目，都是全日制注册的，拿到手的证书和正常留学生一模一样，包括教育部的留服认证书。
国外院校一般录取国外留学生，并没统一考试，多是采取申请+面试录取学生。疫情期间采取线上授课，无需出国。主要优势如下：
一、考试录取：无入学考试，也没有毕业或者课程考试，课程为授课型硕士。
二、授课语言：课程以英语授课为主，课程配有中文翻译。
三、作业学分：国内有校区，有行政中心，面试、作业、论文均可提交中文。
四、论文毕业：西安理工大学二级教授辅助毕业，论文开题。
五、学制问题：一年学制，学制短，可以快速毕业。
六、学位证书：毕业颁发法国BAC+5文凭，授予硕士学位
七、文凭认证：中国教育部是否认可。学位可通过教育部留服中心认证，中国留学网可查（和国内院校的学信网一样）。具有国家效力，等同国内双证，享受学历待遇。