教育部:国企招人不再以学历和院校做唯一标准,更要看综合素质

说起“铁饭碗”,大家一定都不陌生,在七八十年代,如果家里有人是在国企工作或者是工厂上班,那就堪比是铁饭碗了,家庭收入稳定,社会保障齐全,男孩子比较更方便找对象,可是从90年代往后,中国经济飞速发展,铁饭碗似乎不再那么吃香。

无论是国企还是工厂都纷纷改制,甚至有些面临破产,一些拿着铁饭碗的工人也被迫下岗,开启了不同的人生:

有一部分人在这个时候失去了工作,拿到了一笔还不错的补偿金,选择去下海创业,在经济浪潮当中赚得盆满钵满;

也有些人辗转于不同工厂之间,继续开始自己的铁饭碗生涯。

对于父母那一辈的人来说,“铁饭碗”就是能够让你能够吃得上饭,无论发生什么样的事情,生活总归有个保障

随着中国经济的发展和改革开放的不断推进,人们的思想观念也有了很大的变化,不在追求于铁饭碗,不再想着考进国企进入体制,也不想去追求官场上的名利,不再在乎稳定的工作,更想要让自己的能力与薪资相匹配,所以选择到私企当中进行就职。

尤其是对于刚毕业的大学生,总想着去大城市发展,去到一些私人的企业,甚至开始自己创业,想要追求更高收入,对于父母所希冀的“铁饭碗”置若罔闻。

疫情时代让毕业生,看到了铁饭碗的好处,但想端这碗饭却并不容易

但是2020年一场疫情让大家看到了,在体制当中工作是有多么幸福,在国企当中拥有一份铁饭碗,是让人多有安全感的事情。

甚至不少网友都纷纷感叹:如果再给我一个机会,我一定好好应聘国企,进入体制拿到铁饭碗,那怎样才能进入国企,国企的铁饭碗究竟好不好端呢?

▼一般来说私人企业,对于人才的要求程度并没有太高,只要你有能力并且学历达标,面试通过就可以办理入职,正常缴纳社会当中的五险一金,按照正常的上班流程:每天8小时,周末双休,拿工资领提成。

▼但是国企不一样,它是国有控股企业,它对人才的要求会更高一些,而且在国企当中的薪资待遇,也要比一般的私企好上不少,除了五险一金之外还有第六险和第二金,公积金缴纳数额也远多于私企,退休之后的待遇也优于私企。

待遇好,就意味着用人要求也高。

很多人都说自己不想进国企,其实只是嘴上说说,真正的原因是自己实力不够,没有办法拿到进入国企的入场券。

国企作为国家控股企业,它拥有着悠久的历史底蕴以及丰厚的经济实力,它的业务范围和能力也比普通的私企要强上不少,无论是烟草公司,还是“三桶油”,都在世界范围中名声远扬。

这样的企业,它对于人才的要求,自然也是比普通企业高上不少,学历至少是本科,海外留学和硕士背景,更是必需的加分项,对于当代毕业生来说实力不够,自然也就没有办法端得起这碗饭。

教育部:国企招人不再以学历和院校做唯一标准,更要看综合素质‍

国有企业对于人才的要求高,那是不是就意味着,普通毕业生没有机会了呢?其实在应聘国企的过程当中,应届生的身份会为求职者加分不少,每年国有企业都会有相当多的名额留给毕业生,为毕业生提供就业岗位。

这是为了响应教育部的号召,为大学生提供就业机会,而在岗位的招聘过程当中,除了学历要求是本科之外,并不限制专业,主要看重的是除了学历之外的综合素质。

整个招聘考核,包括笔试和面试两方面——

笔试:在参与招聘的考核中,首先要通过国有企业的笔试。

笔试成绩达标才能够进入面试,而国有企业的笔试与公务员考试无异,主要包含有行测、专业能力和文化素养,考察的范围相当广泛,有逻辑推理、数学运算、英文理解、文化常识、法律法规、爱国知识、专业技能以及公司的经营理念等。

笔试要求应届生必须要具备广博的知识,要拥有一定的思想觉悟,还要对应聘的公司和职位有相当深入的了解,应聘者不仅仅要学好自己的专业知识,还应该有其他方面的知识拓展,要有良好的品行和正确的三观。

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面试:这个过程中,分为无领导小组讨论和正常的自我介绍两个环节。

在无领导小组讨论过程当中,一般考官会考核学生在这个过程中的表现、发言,以此来判断其在团队当中可以担当的角色,以及是否适合工作岗位的要求。无领导讨论既考验性格也考验能力,在应聘当中这是常用且考核难度系数比较高的一种考核形式。

在经过自我介绍的过程当中,通过考官对应聘者提出问题,应聘者当场回答来检验应聘者的临场发挥能力,进一步对应聘者进行考核。

想要进入国企,真的就是过五关斩六将,需要足够强大的心理素质,需要足够丰富的文化知识,同样也需要过人的专业能力和完备的综合素质。

但同样看重综合素质,就像小编上面提及到的笔试和面试一样,考察得更加全面,也对应届生的要求更高,不仅要求学生会学习,更要求学生会做事

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想要找到一份好工作,想要进入国企,想要端得起这一份铁饭碗,就需要求职者扎扎实实地学好专业知识,需要积极参与社会实践,需要不断进行自我沉淀和自我优化,在学校不断的精进知识,不断拓宽自己的视野;在社会实践当中积累经验,发掘自己的潜力。

机会从来都是留给有准备的人的,不要因为好高骛远而浪费自己的大好年华,无论是国企还是私人企业,最终看重的就是个人能力,提高自己的实力才是获得更多选择权的最好途径。

留言板话题:你毕业后会考虑进入国企工作吗?

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