近日，一名认证”河北尚义县第一中学中级教师“，网名“帅气满江湖“的网友，在自媒体上，连续发了两篇文章，表达了”抵制早晚自习，要求享受八小时工作制，拒绝三位校长的谈话，不给家长额外看孩子，自己要看孩子健身“等观点，引起了轩然大波，一度上了热榜，而且还引发了”中国网“的关注，之后，这位老师没有选择”刚到底“，不知是何原因，他删除所有的内容。
初看这位老师的网名，让人感觉有“英雄”情节，敢于对不合理的问题说“不”，十分率真。但是他的言论，却直接引发了网友的对峙，支持者以老师居多，因为到了寒假，老师们都有了更多自己的时间；而反对者中，也有来自各行各业的网友，其中也不乏表明“老师”身份的网友。
看早晚自习，一天工作十五六个小时，这对于高中老师来说，是非常普遍的，也让老师身心疲惫，甚至是深恶痛绝。因为为了迎合社会和家长的要求，在激烈的“招生大战”中获胜，很多学校领导层层加码，晚自习要求一个比一个多，要求一个比一个‘变态“，比如有的学校就要求班主任每天晚上都要去看晚自习，要求老师晚自习要上课等，老师无法在忙碌了一天后得到有效的休息，无法辅导自己的孩子，无法锻炼自己的身体，无法和家人吃饭逛街，没有自己的社交，老师也是敢怒不敢言，默默忍受。所以，当这位“帅气哥”把这个问题摆到台面上来时，因为了众多老师的“点赞”，有很多老师将他视为挑战不合理体制的“英雄”。
这里称之为“英雄”，我觉着实在不敢苟同！在我们今天，英雄应该是那些抛头颅，洒热血，无私忘我，不辞艰险，为人民利益而英勇奋斗，令人敬佩的人，而不应该是一位“精致的利己主义者”。
这位老师抵制早晚自习，无视3位校长的“约谈”，显然和英雄格格不入。他为的并非学校老师的利益，我相信他们学校的老师，也没有因为他的抵抗，而不用看早晚自习，在他没有能力改变规则之前，他的做法，受益者只有他自己，大家是“不患寡而患不均”的，其他老师未必能赞同他这种行为，因为这没有给其他同事带来什么切实的好处。
而在网上公开宣扬“抵制早晚自习，无视校长约谈”，表面上是给老师这个群体呐喊，其实并不能给老师带来什么改变，无非是把老师和其他很多行业的工作者引入了“争论”，甚至是“对骂”之中，人为制造了舆情，人为制造对立。因为你在网上认证的是老师，所以你的发言就不可能是私下里的抱怨，别人评价的也不是你这个人，而是老师这个群体。老师是需要尊重的，但是这种尊重，并不是老师这个职业给带来的，而是老师的奉献精神和工作态度给予的，军人、消防员、医护人员、警察，他们都是如此，也许他们私下里也会对加班，对”不能回家过年“有抱怨，但是公众面前，他们必须要维护这些职业的神圣感和荣誉感，因为他们为这份工作奉献了多少个日夜，他们有多少战友、同事在默默奉献着，不能因为自己去逞口舌之快，让这个行业陷入风波之中，损害了集体的形象，因为不管什么职业，如果他们在网上发表类似不符合大众认知形象的言论，也会”被喷“，也并非只有老师，而这位老师开头就表明“不怕喷，无视校长约谈”的态度，确实有“博眼球”之嫌疑。
这位老师向公众”揭露“了这个行业不为人知的辛苦，表达自己的真实想法，不能称之为”英雄“，最多算是”勇士“，而且还可能是”莽夫“，因为他口口声声说的要遵守的《劳动法》，其实并不适合老师！
《劳动法》的第二条是这样规定的：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”“ 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。
从这个规定中，可以看出《劳动法》并不包括事业单位，除非他是事业单位的编外聘用人员，才会按照《劳动法》，因为带编制的老师，和学校签订的是人事关系，而不是劳动关系，是聘用合同，而不是劳动合同，所以这位老师不会很可能会在聘任和职称晋级方面，受到一些处罚。
那么，教师适合什么法律呢？公办学校的老师，适用于《教师法》和《事业单位人事管理条例》，而这些法律法规，都没有对于教师法定工作日之外的加班有明确规定，只是在《事业单位人事管理条例》中提了一句：事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度”。这个规定本来就非常笼统，而且我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。对于有寒暑假的老师来说，能否适用”八小时工作制“，还是一个未知数，即便是适合，在各行各业中，不加班的行业可能微乎其微，农民工、工人、警察、医生、公务员，哪有不加班的，哪有算得那么清楚的，有寒暑假带薪休假权利的老师，不应该在这个问题上“冲锋陷阵”吧？
老师的形象，最终还需要老师们来维护！