公务员考试，是最热门的就业考试。尤其是在每年的公务员考试中，都有很多考生是应届大学毕业生。考上了公务员，工资待遇有保障，而且基本上没有下岗的风险，这使得公务员成为了大家公认的铁饭碗。公务员虽然让人羡慕，但是因为通常情况下，想要成为公务员都需要通过考试，竞争非常激烈，难度非常大，很多人只能望洋兴叹。那么，不考试有没有机会当上公务员？还真有。以下这两种公务员，都可以不考试。
第一种可以不需要考试的公务员，就是聘任制公务员。关于聘任制公务员，公务员法有明文规定，主要是因为机关有相应的工作需要，对于部分专业性较强的岗位，以及一部分辅助性岗位，实行聘任制。举个简单的例子，一个公务员机关需要一名注册会计师。如果通过正常的公务员招考，很难找到相应的人才。这是因为普通的公务员的工资收入并不高，一般情况下，可能一个月收入只有几千块。而作为一名注册会计师，在行业内的收入可能有好几万。因此，普通的公务员招考，对于他们的吸引力不大。
聘任制公务员的优势在于，工资收入可以适当提高。比如，一部分地方招聘聘任制公务员，年薪高达30万元。因此，作为注册会计师，可能因为聘任制公务员的高薪而被吸。
至于辅助性的公务员岗位，为什么也可以采取聘任制招考的方式而不需要考试？这是因为辅助性的公务员岗位，工作具有临时性。如果公开招录，工作结束后，这些人才就根本不知道怎么安置。因此，采取聘任制的方式，既能够完成工作任务，又不至于浪费人才。
第2种可以不需要通过考试就可以招录的公务员，采取的是人才引进的方式。在现实生活中，一部分省份引进高层次人才到公务员机关，有可能只需要经历简单的面试，就进入了公务员队伍，不需要参加难度相对较大的公务员笔试。当然，对这类人才的学历要求通常比较高，一般只有在引进博士的时候，才采取这种方式。