众所周知，每年高考填报志愿时，二本院校与一本院校之间通常要相差近百分左右。虽然一本院校和二本院校都属于本科院校，但在选择填报志愿时，大多数学生宁愿上一本末流院校，也不愿选择二本排名前几的院校。
这其中的原因非常简单，由于一本院校比二本院校要好的观念根深蒂固，因此对于他们而言，“一本”就是一本，而二本再好也只是二本，两者之间就像隔着一道无法跨越的天堑。
那么二本院校毕业的大学生与一本院校毕业的大学生相比，在找工作时获得的待遇差距大吗？
一本院校和二本院校毕业生的待遇差距，源于他们选择的职业
在传统观念里，从一本院校毕业的大学生在毕业后找工作的待遇要远远高于二本院校的大学生，这一点如果从全国整体来看确实如此，但却并不绝对。如果是一本档的顶尖大学，学生毕业后的待遇自然普遍高过二本院校毕业生。但如果是排名普通的一本大学，与二本大学相比毕业后的待遇差距关键要看职业的选择。
如果应届毕业生打算考取公务员，自然要选择一本大学。哪怕是排名最靠后的一本大学，对于公务员的前途而言，也远远好过排名靠前的二本大学。相反，如果未来并没有类似的打算，那么在一本与二本之间，选择的方向应该侧重专业，而专业将决定他们未来的职业与待遇。
所以说，一本和二本院校毕业生的待遇差距，源于他们的职业选择。如果是毕业后自由就业，除了排名靠前的一本大学以外，普通的一本大学毕业生与二本大学毕业生待遇差距并不大，关键看所学专业与匹配的能力，而不应该盲目地认为一本院校一定好过二本院校。这种狭隘的观念，放到现实求职中只会一路碰钉子。
普通一本院校在面对二本院校时，真的失去优势了吗？
对于传统观念而言，一本院校确实比二本院校更具优势。但放到现实当中，一本与二本院校并没有比较的意义，更无法比出究竟是一本院校好还是二本院校好。原因很简单，因为无论是一本院校还是二本院校，这些大学通常存在一个严重的弊病，那就是所设置的专业常常与社会真实需求不相匹配。
一本大学的名字再好听，但如果所需专业不够“与时俱进”的话，那么摆在面前的问题就是企业和用人单位不愿意接收。空有好看的文凭，但就是找不到对口的“好工作”。这一点不妨建议应届大学毕业生提前去看看求职现场，那里有着大量找不到工作的一本大学生。
那么，这是否就意味着“一本无用”呢？很多人认为，即便考上一本大学，如果不是清华、北大这类名校，那么就毫无意义。很显然并非如此，因为能考上一本大学，其实已经证明了你的学习能力。但关键在于，在校期间所学的专业技能能否在毕业后与对口的用人单位形成完美对接，这才是重点。至于究竟毕业于一本院校还是二本院校，反而变得没有那么重要。
所以，各位学生家长不妨扭转一个观念，不要去单纯地比较究竟是一本院校好还是二本院校好，而应该以专业、就业、能力培养作为衡量学校的选择，这样会更利于就业。当然，如果不是从就业的角度出发，一本院校自然要在很多方面好于二本。比如一本大学的名气、文凭的含金量等等，在找工作时都更利于一本院校毕业的大学生。
一本院校毕业的大学生应该如何强化自身优势？二本院校毕业的大学生又应该如何超越一本院校呢？
这一点其实可以仿效新加坡大学生的求职思路，那就是拓展自己的第二技能，甚至是第三技能。
很多大学生需要意识到，想要获得更好的待遇，其实最需要的是一次机会。如果一个大学生拥有第二技能甚至第三技能，那么将为他们未来职业发展拓展出更多的机会。机会越多，选择自然越多，待遇也会变得更好。相反，紧紧抱着一项专业技能的大学生，很难在职场上找到满意的工作。
一本院校和二本院校的“边界”正在逐渐变得模糊
或许很多大学生已经发现，一本院校和二本院校毕业生的待遇正在变得越来越“模糊”。当前社会经济正在加速变革与转型，尤其是互联网的高度发展，更是创造出了无数新的岗位。这些岗位做好了，待遇轻松过万，甚至月入数万元，也不值得大惊小怪。正所谓“英雄不问出处”，也许一个三本大学毕业生一个月的收入可能比一本顶尖大学毕业生月收入都高。
还有一部分大学生在毕业后，不仅有正式工作，同时还开启了第二和第三职业，一个月的总收入也远远超过顶尖大学的毕业生。这时再去比较工作待遇，本身就变得有些鸡肋。单就收入情况而言，究竟是一本大学毕业，还是二本大学毕业，其实早已与收入、待遇“脱钩”。用一句话来形容当下中国求职情况，那就是“能赚多少、待遇高低，各凭手段与本事。”
如何让一本或二本学历更值钱？不妨提前准备3件事
相信很多大学生已经选择了一本或者二本，这时就算想要“反悔”已经来不及了。那么，大家不妨思考一个问题，如何让一本或二本的“文凭”变得更值钱？大家需要提前准备3件事。
第一件事，你要想清楚你到底想干什么，适合从事哪一个行业。有了清晰且明确的目标，你才能奔着目标前行。
第二件事，你准备如何证明你手中的文凭比其他毕业生的“更值钱”或者说含金量更高，你需要找到证明的方法，同时能否说服所在行业对应的企业认同你采用的证明办法。如果能做到这一点，毕业后基本上不会为找工作担忧。
第三件事，大多数毕业生在应聘时，强调的总是他们所拥有的“对口”技能，而你是否能提供你认为从事这个职业，还需要拓展哪些技能，而你如何证明你拥有这些技能。这些将成为应聘职务过程中压倒其他竞争者的“那根稻草”。
通常一个毕业生在准备好上述三件事后，找工作对他们而言根本不存在困难，难的是如何一步步跳槽，最终跳到所选行业的头部公司。这一刻，大家比拼的不再是所谓的薪酬待遇，而是未来的职业前景。