近日，有这样一则高校招聘引起了注意~
塔里木大学编制引进教师待遇：该学校1958年成立，位于新疆南部塔里木河畔的阿拉尔市，2018年获得博士学位授权点。占地2631亩，教职工1330人很多教师岗只要硕士学位。稍微有点能力的博士去，科研压力和生活质量估计属于幸福层。
A类博士：提供200平房子，合同到期产权归己。科研启动：40自然科学，20生活科学。
B类博士：提供180平房子，科研启动：自然30，社会科学30。
C类博士：博士，提供130平房子，自然20，社会科学8。
紧缺硕士：发住房补贴8w，自然3到5w，社会1到2w。
岗位需求表如下：
总结一下就是：
该校：编制，房子，科研和生活压力小。
劣势：地理位置，学校平台。
总体上感觉硕士寻求高校教师可以考虑，无牵无挂双非博士，希望进高校的也可以作为一个考虑对象。
优厚待遇吸纳一流人才
偏远位置的高校你会考虑吗？
其实小募一开始看到这个招聘的时候还是蛮惊讶的。因为这里面提供待遇最优的A类博士要求真的算蛮低了。
虽然发表SCI不是件容易的事，但很多学校的博士毕业要求里2篇SCI可以算是“基本需求”。
但是看到学校，又有些理解。因为学校地理位置真的太偏了。所以比一些即便教育资源一般但交通便利的城市揽才更加困难一些，但这对于普通高校毕业的博士来说，却是一个成为大学教授的好机会，无疑为这些更倾向走学术道路的博士们提供了更大的可能性。
其实，在人才争夺战的大背景下，高校开出优厚待遇吸引人才是最常见的做法了。
不久前，深圳大学发布《深圳大学2021年招聘教师公告》：“年薪38～70万元/年；特别优秀的应聘者可直接入选学校‘3+1人才工程’项目，并享受15～20万元/年的专门工作报酬。”，一时引来众多名校毕业生参与竞争。
西北农林科技大学2021年给出的薪资待遇是：实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为15万元，并享受绩效奖励；自然科学类博士（博士后）提供20万元科研启动费；提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。
浙江大学城市学院对常规师资开出15-30万元年薪和30万元的购房补贴，青年英才的年薪待遇为30-45万元，购房补贴100万元。
南阳师范学院开出30万的购房补贴，还提供集资房源（120m2左右）。
仔细看规律我们可以发现，门槛要求比较低但福利又稍微高的高校，一定程度上都有点发展劣势在里面，有的是因为地理位置太偏，有的是学校名气太低。
那么选择三四流高校到底好不好？
其实优劣式还是很明显的，劣势点在于，这些高校因为自身条件限制，普遍的科研环境会比较差，像是很多科研项目，在这些高校可能很难完成，和一流高校比起来，无论是设备还是资金都会有落差。
所以对于想在学术领域有更高的造诣，对个人学术发展有更高要求的硕博士来说，可能需要慎重考虑。
但是这些高校优点也很明显，一方面就是入职的门槛会比较低，不像进一流高校那样需要“千军万马过独木桥”。第二个就是科研压力相对较小，对于那些自身学术水平尚未显露、求职时机不够好或受其他各种主客观因素影响的硕博士来说，是一条进高校工作的好路子。
再加上三四流高校对于人才的渴望，可能会有更多的资源倾斜到引进的硕博士身上，在职业晋升方面会较一流高校更容易一些。
总的来说，都是给了想要进入高校工作的硕博士们更多的选择，你呢？会愿意选择哪类高校呢？