各地的政策不一样，没有固定的答案。我所在的地方老师是没有年终奖。从今年开始绩效工资按月发放以后，老师就不存在所谓的年终奖。而绩效工资，用很多老师的话说就是扣了老师的工资来考核老师。至于其他地方好像是有年终奖的 ，但是由于今年财政压力很大，2020年的基本都没落实发放，都在打欠条。
现在基本上没有教师年终奖这个说法了，但不少地方到了年末都会给教师发放第13月工资。我们一般会把这个13月工资当成年终奖金，既然是被称为工资，这个数额一般不多，几千至一万块不等。
除了这个工资，有些学校会给教师发放教学奖励金，这种奖励金不是每个教师都有，能够领到这个钱的大多是初三、高三这些毕业班教师和学校行政领导们。
现在国家政策收紧，学校已经不能跟几年、十几年前那样可以乱发奖金补贴了，教师收入基本上就是领打卡工资。不过随着国家对教育越来越重视，教师待遇也会水涨船高，这当然是利国利民的好事情。
教师应该是没有年终奖的，大部分的教师到年底会有个绩效工资的发放，让很多人误以为是教师的年终奖！
教师的绩效工资，其实是属于正常工资的一部分。按照最初绩效工资设定时的说法，将教师工资的70%按月发放，其余的30%集中到年底进行考核后按照考核得分发放。而在正式执行中，出现了偏差。因为绩效工资分配方案并没有一个统一的文件，导致不同的学校有不同的操作，有的学校的分配方案需教代会通过（虽然很多情况下就是做个样子），有的学校干脆就是校长会议决定或干脆校长书记说了算。
具体说来，一般的老师肯定拿不到属于自己的30%的那部分。因为年底的绩效不是直接发给各个老师的，而是以学校为单位发放整个学校所有教师的绩效总额，而这个总额还包括了班主任津贴、中层行政津贴、各类值班津贴、教科研奖励和周末补课费等，剩余的再对照绩效方案细分，显然对普通老师而言，拿不满自身工资的30%是非常正常的。