现如今，养育孩子的成本在不断提高，作为双职工家庭的年轻父母，只有在下班之后才有时间带娃，所以现在的带娃主力军其实是家里的老人。
不过，如果将照顾孩子这件事全都甩给老人，夫妻俩承担不起养育孩子的责任不说，老人也会感到十分疲惫。
于是，为了顾全年轻父母和老人的感受，不知何时起，出现了一种新型的带娃方式——“签到式”带娃。
一种“签到式”带娃正逐渐流行，子女下班以后老人回家
燕阿姨退休前属于单位里的业务骨干，可退休后生活突然清静下来，她一点也不适应，巧合的是，那个时候燕阿姨的儿媳给她添了个小孙子，所以燕阿姨也一直帮忙照顾着，生活似乎也重新变得充实又幸福了起来。
转眼间，儿媳休完产假返回工作岗位，小孙子就由燕阿姨帮忙照顾。儿媳也知道心疼燕阿姨，于是跟她商量，每天上午过来照顾孩子，待自己跟丈夫下班后，燕阿姨再回到自己家休息，每个月会额外给燕阿姨两千块钱。
由于燕阿姨与儿子儿媳一家离得很近，每天早上燕阿姨步行到儿子家，白天照顾宝宝，等小家伙睡着后，她偶尔会帮着收拾收拾屋子，在儿子儿媳下班前，燕阿姨只要有空，还会为小两口准备出简单可口的饭菜，又或者是等小两口做好饭一起吃完再回家。
这样寒来暑往，燕阿姨在日复一日的忙碌中，仿佛找到了工作时的充实感，同时，儿子儿媳也因为妈妈的帮助心存感激。
其实，燕阿姨的情况就是典型的“签到式”带娃，遵循着白天工作、晚上休息的规律作息，彼此之间接触少，没有矛盾大家都觉得很满意，也难怪会受到不少年轻父母的喜欢。
这种新型带娃方式的4个好处摆在眼前
好处一：避免了婆媳之间因为带娃产生矛盾
老人与成年子女在育儿理念上一定是会存在差异的，尤其是婆媳之间，一旦发生红脸，最难做的怕是既当儿子又当老公的宝爸。
这种“签到式”带娃，有着交接班式的特点，老人与年轻父母不必生活在一起，只是不同时间段带娃，可以很好地避免矛盾。
好处二：老人也有了自己的生活空间
老人不用整日被拴在孩子身上无法分身，“下班后”还可以有充足的时间休息或是娱乐，周末休息时，更能约上三五好友小聚，劳逸结合。
好处三：孩子与父母、老人之间的关系都紧密
对于孩子来说，既能够享受到“隔代亲”的细致关爱，又能够每天与父母相处，不会因为只由父母或老人带，而与另一方产生疏离感，一家人自然是其乐融融。
好处四：年轻父母懂得感恩，知道带娃不易
这种带娃的方式，既有人帮助宝爸宝妈分担压力。同时也避免年轻父母当甩手掌柜，让他们在带娃的过程中，体会老人的不易，从而更加懂得感恩。
不过，这样的带娃方式也有局限性
虽然这种带娃方式有诸多好处，但也同样有着局限性，并非适合所有家庭。
比如，这种方式需要老人与年轻父母住在同一座城市，且相距不太遥远。另外，老人还需要有足够的时间、体力和精力。
最重要的一点是，老人与年轻父母的育儿观念要大致相同，不能相差甚远才可以，所以在尝试着这种带娃方式之间，还需一家人仔细考量。
带娃不易，双方需要共同努力
现在的年轻人工作压力普遍较大，老人因为心疼这些年轻的父母，自然会向他们伸出援手。但是带娃并非易事，需要全家人的共同努力，因此，年轻的父母不要把老人的帮助当成理所当然哦。
妈咪有话说：当小孩子一天天长大步入校园的时候，一直帮忙带娃的那个人或许有些失落，如果家中一直是老人带娃，年轻的父母也一定要做好老人的安抚工作，切莫让老人因失落而失望。