从清华大学或北京大学毕业后，如果有机会提高学业水平，他们一般会优先考虑出国留学。
为什么受过高等教育的人会越努力提高自己的受教育水平?“比我们强的人往往比我们努力”，这是好习惯中的一条规则。
这与“近朱者赤近墨者黑”的原理是相似的。只有和优秀的人一起学习和生活，你才能在身边设定具体的目标，不断提醒自己“看到最好的，就想到变成最好的”。
在大学生追求高等教育和渴望出国留学的背景下，清华大学和北京大学的毕业生通常会选择更好的出路。
然而，这些精英学生在国外学习后，会看到更广阔的世界。他们是否会回到中国贡献自己的才华，这不仅是一个非常现实的教育问题，也是如何留住人才的问题。
我们的教育环境既能培养出成绩优异的人才，也能培养出勤奋刻苦的时代精英。然而，如何让这些优秀的人才充分发挥他们的使用价值，或者如何让这些优秀的人才留在当地的教育环境中并努力工作，这些问题都摆在国际学生面前。
根据国际留学生的统计数据，清华大学作为中国的顶尖大学，近日发布了《大学生就业发展报告》。报告表示清华大学81%的学生选择出国留学。在他们去到发达国家留学几年之后，往往不会选择回到祖国，建设祖国。而是留在国外就业。
对于这种人才去留现象，有网友认为“清华大学的人才正在流失，我们不应该继续鼓励精英人才出国留学。”
清华大学的施一公教授坦言：我们的大学生更加现实。
目前而言，国内教育体系培养的人才更多的是倾向于读好书，将来找个好工作，在某个城市有一套房子；培养这种物质生活方面的追求。对于往往忽视掉精神世界的升华。
如今，大学生一般都知道如何为自己寻找幸福，但很少有人真正思考如何为更多的人寻找同样的幸福。
出生在物质生活丰富的时代，年轻的大学生小初高十多年的努力学习考上了大学，进入大学阶段后往往会经历一种迷茫的状态，同时，他们不必担心大学生活的压力，更因为没有了高考的压力而缺乏奋斗的意志。
在物质生活条件的对比下，一些留学生在出国留学的过程中，面对各种各样的实践测试，可能会失去自己的初衷。
为此，高校应加强集体归属感教育，同时加强学生在精神世界的培养，还要增强这些精英人才对地方教育的认同感。此外，我们的人才要有合适的环境就要有拓展相关的环境，让我们的精英人才能够在当地申根发芽，找到创新发展的空间，建设当地，建设祖国。充分发挥他们的人生价值。
你如何看待国际学生的求职选择，如何留住人才?我们期待与您的讨论。