目前来说，官方并不存在第一学历的说法。但是，部分用人单位在招聘员工时，会对求职者的第一学历进行筛选，如果第一学历不符合要求，很有可能这个求职者就会因为第一学历被用人单位拒绝。
这种情况下，第一学历主要是指高考之后所考上的大学是什么类型的大学，就是其第一学历。
比如说高考之后，考上了985大学，那么第一学历就是985本科学历，继而，考上了专科院校，那么第一学历就是专科学历。
可是，大部分人很难考上985、211大学，基本上第一学历都不太好，是不是后续提升学历就没有用了呢？有不少学子提出了这样的疑问。其实，后续提升学历肯定是有用的。
不能否认，有部分用人单位招聘员工，只看第一学历。
为了降低企业成本，快速、准确找到适合的人选，第一学历是比较好的筛选手段，毕竟在信息不是很对称的情况下，985、211大学毕业生是优秀人才的可能性比较大，这么一来可以降低企业的筛选成本。
当然了，除了这个因素，在应聘人员都符合要求的情况下，一些用人单位可能会认为，本科更好的应聘者，培养性更高。
这时的用人单位会考虑到时间和培训成本的问题。这个是比较现实的情况，并没有过度夸大，而且不少用人单位确实是这么做的。
既然如此，是不是第一学历不太好的学子，就不用提升自己的学历了呢？显然不是！对于普通高校毕业生来说，该升本还得升本，还读研还得读研，尽可能提升自身的学历。
不要因为一些用人单位对第一学历有要求，就认为所有的用人单位对第一学历都有要求，那是不可能的，依然会存在用人单位更看重求职者的能力，对第一学历会放松很多。
教育部曾表示用人单位在招聘时，不得将全日制学历设为限制性条件。在这个政策实施后，对于第一学历不太好的学子而言，有了更多的就业机会。
而且，为了让某些用人单位“钻漏洞”，教育部要求各地各高校建立用人单位招聘黑名单制度，毕业生的就业问题得到有力的保障。
由于就业形势不是非常乐观，所以不少普通高校毕业生，为了提升自身就业优势，就考取了研究生，甚至是成为了博士生。
虽然在第一学历上，不占很大的优势，但最高学历的提升，特别是拿到博士学历后，专科阶段、本科阶段和硕士阶段的“第一学历”的影响会变小很多。
因为目前，一个人能力和学历都很关键，光有学历，没有能力，是吃不消的。
总之，对于大多数第一学历不太好的学子而言，不要过多看重所谓的第一学历是否影响就业。
也不要担心后续提升学历会没用，随着学历的提升，最高学历就发生了变化，怎么会没用呢？而且现在高学历的人才并不是很多，能拿到硕士学历和博士学历，就已经是一个很厉害的人了。
要做的是，不断提升自身专业能力，在专业领域内做出好成绩，那么在就业过程中，作为专业人才，很容易受到大部分用人单位的青睐。
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