人辛苦了一辈子，就指望老年时能享享儿孙福，可事实真会如此吗？
李奶奶最近参加了一个老年唱歌班，每日生活过得越来红火。但大家满是疑惑，这李奶奶家女儿不是有一个1岁的孩子要照顾吗？也没请保姆，她怎么突然就有时间到处玩耍了呢？
原来，李奶奶带娃后，不得不常常缺席活动，后来，跟唱歌班的大姐们关系熟络了之后，打听到一种新主流的育儿方法：上班式育儿。
就是每天早七晚六，去儿女家上班带娃，等时间一过，儿女们回家了后，自己则回到自己的家中，去过自己的生活。而且，每周会在周日的时候休息一天，让儿女自己带娃。
这种育儿方式，就这样在新时代开始流行下来。
所以，我们才欣喜地看到幸福的老人们，开启了真正幸福的人生。
国外这种育儿方式已经是一种主流的育儿方式！
在电影《已经开始想你》之中，印象深刻的不仅仅是两人的友情，还有母女之间那个神妙的相处模式。
米莉年轻有为，事业有成，与老公一直幸福而快乐，最终育下了两个孩子，基本都是自己育儿为主，母亲则一直忙于自己的演绎事业。
但当米莉得了癌症之后，家中的孩子没有人照顾，她的母亲仍然没有全职投入到照看女儿，照看孙儿们的生活之中。
她就如同“上班”一般，在女儿病重的无法育儿的时候，她会来照看女儿的家。她的人生中有自己的生活，也兼容有女儿的生活。
而女儿与母亲之间的相处，非常的平和，互相尊重，相互感染，没有抱怨，更没有要求与胁迫。
这让我们非常的惊讶，不要说女儿已经患病，哪怕是女儿非常的健康，老人们都会奋不顾身，全身心地代替儿女们来育儿。
如此“上班式”的育儿，两代人之间都非常的尊重与理解，真的是让人敬佩。
从这一个小细节中，我们再深入地去了解外国的家庭，就会发现，国外，这种上班式育真的非常的主流。
年轻的儿女在外出或者是上班的时候，会请家中的老人照顾孩子，而自己一旦下班，就会及时接走孩子，不再打扰老人的生活。
如此相处之下，两代人都生活的非常充实与温暖；
这种上班式育儿有什么明显的优势呢？
这种如同上班式的育儿，讲究的是一个朝九晚五，相对平衡而固定的育儿时间，也会强调自我的生活。
1）每个人承担自己的家庭职责
家庭中的每一个人都应该承担属于自己的责任。
当老人年轻时承担起自己的育儿责任，儿女也应该主动承担起自己的育儿的责任。
不要将“育儿”的责任转移到老人的身上，让他们晚年还要履行育孙的责任，这双层的责任会让老人变得特别的辛苦。
所以，上班式育儿，让年轻夫妻不得不开始学习责任，如此，孩子们才会领悟到家庭的责任。长久看来，这也是促进年轻夫妻成长的绝佳时机。
2）每个人有自己相对独立的时间与空间
如果全职在家带娃，就没有经济实力去满足孩子的物质、教育的投入。而如果上班，家中的孩子就无人照看。
新的老人上班式育儿，时间正好是年经夫妻不在家的时光。他们填补了育儿的时间空白，让年轻人可以安心地外出上班，缓解他们生活与工作的双层时间压力。
而老人“下班”后也可能适当地抽身，去充分安排自己的休息时光。
3）换位思考，交互式体验，让两代人之间的代沟变小
育儿是一件非常辛苦而烦闷的事情，特别是24小时无间断的育儿容易让人崩溃。
交互式育儿，让年轻夫妻体验到育儿的感受，就能更好的去换位思考，相互体谅，相互尊重，相互鼓励。
年经夫妻体验到父母的不易，也会帮助父母去更好的安排他们的晚年生活。
如此，两代人之间不再是上下级的关系，更多的是平衡的沟通与交流的关系，如此，反而会抚平两代人之间的代沟。
尊重自己的父母，给她们足够的时间与空间去做自己喜欢的事情，这本身就是儿女的责任吧？
有时候，放下自己对于父母的索求，你可能会发现一种更加人性化的育儿方式，这种方式，看似有距离，实则距离产生美，美化了自己，也美化了自己的父母。