不知从何时起，带娃成了母亲的主要责任。孩子的生活习惯、行为方式的好坏，人们都会下意识地与母亲的教育方式挂钩。
因此，许多职场妈妈无论工作多忙、多累，回到家中也要照顾孩子起居、陪伴孩子玩耍和阅读、辅导孩子学习作业等。还有些原本“叱咤”职场的妈妈，因为宝宝的到来，选择回归家庭成为了全职妈妈，而且这样的宝妈在生活中越来越多。
由此看来，似乎全职妈妈亲自带出来的孩子在情感和情商等方面具备更大的优势，照比职场妈妈带出来的娃会更优秀，但真的如此吗？对此，幼儿园老师给出了客观的评价。
全职妈妈带出来的娃会更优秀？幼儿园老师给出不同答案
宝妈群里有位思思老师已经从事幼师工作10年了，算是有着丰富经验的幼儿园老师。她对于孩子的脾气秉性以及原生家庭状况，通过短期接触后便能略知一二。
思思老师班级里有两个男孩子——壮壮和浩浩，壮壮性格开朗大方，浩浩性格内向敏感。一天午餐，浩浩不小心将汤碗洒到了同桌壮壮的身上，壮壮告诉了老师，浩浩立即表现出了紧张的情绪，还没等老师了解情况便哭了起来。
老师一边安慰浩浩，一边帮助壮壮换干净的衣服，待壮壮换完干净的衣服后，他对浩浩说，我不怪你，你又不是故意，到此浩浩紧张的情绪才平抚下来。
对于这件事，思思老师与生活老师说，壮壮一看就是妈妈带的时间长，而浩浩多是老人带大的孩子。果不其然，幼儿园活动，壮壮家是妈妈出席，而浩浩家总是奶奶出席。
生活老师觉得很奇怪，问思思老师怎么看出来的，难道真的是因为全职妈妈带娃更优秀吗？但思思作为幼儿园老师表示：“全职妈妈和职场妈妈带娃本身就是各有优势无法比较，只是全职妈妈与职场妈妈带大的孩子会在3个方面区别比较明显罢了。”
全职妈妈与职场妈妈带出来的娃到底有何不同？
全职妈妈和职场妈妈由于精力和对孩子的关注程度不同，也造成了两类孩子的差异。
区别一：对母亲的依赖性不同
全职妈妈与孩子可谓“朝夕相处”，他们了解孩子的需求，孩子也信任妈妈。
而相对于全职妈妈，职场妈妈因为平日里工作较忙，不能够完全将心思放在孩子身上，孩子也习惯了妈妈不常陪伴在身边的日子。
因此，两类孩子对妈妈的依赖程度是不同的，适应分离焦虑的程度也是不同的。
区别二：在人际交往方面不同
亲自带娃的妈妈一般更倾向鼓励孩子勇敢探索，而老人带娃更倾向孩子安全，因此老人带娃更注重稳妥，但这也就造成了两类孩子在性格上，特别是与人交往中的差异。
全职妈妈带大的孩子，因为足够勇敢加上性格开朗，在人际交往中会表现得更加大方得体。
而职场妈妈更多的是将孩子给老人带，因此孩子缺乏相应的鼓励，也造成了他们在人际交往中的腼腆与敏感的表现。
区别三：自理能力不同
全职妈妈对孩子照顾周到、保护周全，因此孩子会更多的依赖妈妈，自理能力就相对较弱一些。
而职场妈妈因为“自顾不暇”，无论是生活上，还是学习上，他们的孩子更需要自立自主，这也锻炼了孩子的自理能力。
在家庭和“面包”之间，宝妈是要根据自己的情况进行选择
凡事很难两全，职场妈妈有职场的困惑和无法平衡家庭、事业上的矛盾，全职妈妈也有生活中的忙碌及对自己未来的担忧。
大多数的妈妈们，都会在家庭与“面包”之间做出选择，但无论是哪种选择，都需要得到家庭其他成员的理解与支持。
孩子的成长也离不开爸爸及其他家人，所以不能因为家中有全职妈妈，或是过度依赖妈妈，而出现“甩手”爸爸的情况。
在最后多说一句：全职妈妈带娃固然有诸多好处，但全职妈妈也不能因此放弃自己的成长，更不能做与社会脱节的全职主妇。为了自己，更为了孩子，妈妈们都要“加油呀”！