时间转眼间便消失不见，所有的事情都已经开启了新的篇章，新的一年也代表着新的开始，而距离高三学子来说，高考也越来越近了。
对于学生而言升学、毕业都像是一个“轮回”，从小学升入初中，初中升入高中，通过高考之后升入大学，毕业之后就业找工作，这些事情都是通过学生一点点的努力，不断的攀岩到最高峰。
对于大学生而言，想要找到一份适合自己的工作并不容易，每年都会有大批的大学生陷入“就业难”的局面，而这其中拥有“应届生”身份的学生还是比较受欢迎的。
大学应届生就是指本科生的大四，和专科生的大三这个时期，也就是大学生在校园里面的最后一年时间，学生们在这个阶段学习任务很少，基本上都是为了将来的就业做准备。
大学生实习找工作时，三方协议别乱签
大学生在就业的时候，一定要提高谨慎，了解好公司或用人单位的性质，是私企亦或是国企，以及工作性质和内容、薪资待遇等都要提前了解。
尤其是在签订三方协议的时候需要注意，一旦签订三方协议，就代表着学生的第一份工作已经确定，在正式就职之后签订劳动合同，同时三方协议也会失效。
若是应届生直接和公司签订了劳动合同，并且有了缴纳社保的记录，那学生也不再是应届生了，将会错失很多岗位和机会。
对于学生而言，三方协议是一个保障，大部分的公司都是比较靠谱的，学校也将会成为学生们的靠山，但是并不是所有的工作都适合学生们，所以学生们也要谨慎填写三方协议，别弄丢了应届生身份。
大学生应届生身份有哪些意义？
首先，许多用人单位或公司更倾向于应届生，工作岗位和机会也更多一些。因为应届生的可塑性要强一些，头脑和思维都更加灵活，能够带来更多的想法。
其次，很多地区都有“人才引进”计划，比如说“落户”的政策，很多地区都是应届生直接落户，而往届生的话只能够通过买房亦或是拥有稳定工作才可以。
最后，报考公务员占据更多的优势，能够有着充足的时间备考，没有脱离学习太多，能够更好地面对考试，并且有更高的几率成功录取。
应届生报考公务员都有哪些优势？
第一点，能够选择的岗位更多，部分岗位有优待
相比较往届生而言，更愿意招录应届毕业生，并且鼓励应届生从事基层工作，每年的基层公务员都招收大量的学生，很多岗位都有优待。而且有很多岗位都只招录应届生，若不是应届生的话是不能够报考的。
第二点，可以选择选调生，难度较小一些
选调生属于公务员，录用后属于公务员编制，而应届生是可以选择报考选调生的，考试的难度要小一些，而且晋升机制也会好一些。
第三点，备考时间充分，有更多机会成功
前文也说过，学生们在学校里面报考公务员的话，那也代表着能够拥有更多的时间备考，时间很是充足，很多毕业两三年之后在报考公务员的话，是没有太多时间复习的，很多人都是一边工作一边备考，所以应届生报考公务员能够很大的机会成功。
第四点，应届生的年龄占据优势，晋升机会更多一些
基本上，公务员35岁之后还没有提拔的话，那未来提拔的可能性也会很小，而应届生的年龄也会占据很多的优势，未来晋升的机会也更多一些。
大学生报考公务员，还需要注意哪些事项？
1. 不要随大流报考，对未来有个明确的规划
有的学生对于自己的未来并不明确，只不过是听从了父母的意见，或者是看见别人都报考，那自己也随大流的报考了，但这样很有可能就会成为“陪跑”。所以学生一定要合理地规划好自己的未来，有个明确的目标。
2. 注意好报考条件和要求，不要马虎大意
有的公务员岗位有着诸多的限制条件和要求，比如年龄、专业、应届生等等限制，学生在报考的时候不要马虎大意，谨慎了解每个岗位的要求，并选择适合自己的岗位。
3. 选择适合自己的岗位，谨慎报考热门岗位
在选择岗位上学生也要格外注意，选择适合自己的工作岗位，若是不想从事基层岗位，那就不要报考，还有就是谨慎选择热门岗位，冷门岗位成功机会更大一些。
小编寄语：大学生实习找工作时要注意，三方协议要谨慎填写别乱签，别弄丢了应届生身份，不要因为一时的方便，而错失了更多的岗位和机会。
今日话题：你知道应届生报考公务员还有哪些优势吗？
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