为进一步加强教师队伍建设，规范教师引进（调入）工作，建立一支高素质的教师队伍，根据《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法（试行）〉的通知》（南发〔2018〕2号）精神，现就2021年阜南县肥光小学公开引进（调入）县外在编在职教师工作有关事项公告如下：
一、基本条件
1.县外在编在职中小学教师。
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.男教师年龄在45周岁以下（1975年1月1日起算）、女教师年龄在40周岁以下（1980年1月1日起算）。
4.中小学教师须具备大学专科及以上学历。
5.中小学教师须具备与申报学科一致的毕业证或教师资格证。
二、引进岗位计划
语文8人、数学8人、英语1人、体育与健康1人，合计18人。
三、工作程序
（一）启动及公告
县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室统一在阜南县人民政府网站发布引进（调入）公告。
（二）报名时间及相关要求
1．时间: 公告发布之日起至 2021年4月30日止。
2．所需材料：
凡自愿申请调入我县肥光小学任教且符合引进（调入）条件的教师，每位教师限报一个岗位，须如实填写《2021年阜南县肥光小学公开引进（调入）县外在编在职教师申请表》（申请表一式四份，A4纸正反面打印），调出地学校、教育、人社、编制等部门要署名签署明确意见并加盖单位公章。
（1）上传《2021年阜南县肥光小学公开引进（调入）县外在编在职教师申请表》（仅需上传一份）。
（2）上传书面调动申请书以及本人身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、计生证明（县级及以上卫健部门签章）、无违法犯罪证明的扫描件。
4．网上报名审核通过后，现场审核时需提供网上报名上传材料的原件及复印件（现场审核时间、地点另行通知）
（三）专业测试(时间、地点另行通知)
专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室组织实施，同岗位内根据引进计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象，（最后一名成绩如有并列且超出引进计划数的，依次以学历、职称、工作年限高（长）者优先）。专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩在阜南县人民政府网站上及时公布，接受社会监督。
（四）考察及聘用
县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察（方案另定），考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在阜南县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议者，按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续。聘期5年，聘任期满考核合格继续聘用。
若因引进（调入）人员违规、放弃等原因出现缺额的，在同岗位引进（调入）人员中，按专业测试成绩从高分到低分进行一次等额递补。
四、政策待遇
凡引进（调入）我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。
五、引进奖励
根据《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法（试行）〉的通知》（南发〔2018〕2号）规定，具体奖励标准如下：
1.省特级教师（或有突出贡献的中青年专家）、教坛新星，连续5年内，由县财政每月奖励2000元，本地无住房的给予每人每月1000元租房补贴；
2.市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，连续5年内，由县财政每月奖励1000元，本地无住房的给予每人每月1000元租房补贴；
3.县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，连续5年内，由县财政每月奖励500元。
奖励对象需同时具备下列条件：1.县外在编在岗的中小学、幼儿园教师；2.年龄：男45周岁以下，女40周岁以下；3.中小学教师须具备大学本科以上学历, 具有相应的教师资格证。
六、工作要求
（一）县外引进（调入）在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进（调入）工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进（调入）资格外，并追究有关人员的责任。
（二）凡不符合引进（调入）条件的，一律不予研究接收，不准先行借调。
（三）有下列情形之一的，不予引进（调入）：
1.上年度考核结果有合格以下等次的；
2.立案审查尚未结案的；
3.曾受党纪政纪处分且尚在处分期内的；
4.违反有关政策法规及其他不宜引进（调入）的。
（四）引进（调入）的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进（调入）资格。
七、其他有关事宜
本公告由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责解释。
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
2021年阜南县肥光小学公开引进（调入）县外在编在职教师申请表.xls
阜南县机关事业单位公开考录、招聘、
引进工作人员领导小组
2021年2月8日