写在前面
我们国家现在非常重视教育的问题，而我们的家长也是非常重视自己孩子的教育，为了让自己的孩子不输在起跑线上，从小给孩子报了各种各样的辅导班，让孩子经常觉得有很大的压力，当然这也是家长们望子成龙心切的表现。
除了家长要给孩子报很多的辅导班，同时我们的家长也是非常重视自己孩子在每个年龄阶段所就读的学校，都希望自己的孩子可以上当地最好的学校，毕竟好学校的升学率、教师的师资力量、学校的基础配套设施以及校园的整体环境都是比较出众的。
尤其是在每年的新学期开始的时候，家长们可能先去了解一下各个学校的口碑情况，然后在动用自己各种资源让孩子可以进入到好的学校去学习。
我们的家长也是非常希望自己的孩子可以拥有教师这个铁饭碗的工作，毕竟教师的工作稳定，而且还有寒暑假，但是教师的薪资待遇和公务员比较起来，还是有一些差距的。虽然有人说教师的工资已经不错了，但是如果我们要是把教师的平均工资与公务员的工资放在一起，那么我们就发现差距所在。
教师迎来两个好消息
教育部在发布的通知中，提到了有关教师的两点问题
第一个，注重每个学校校长的任命
那么教育部明确规定了，各地进行校长选配的时候，一定要提高任命校长的质量，要选出公正的好校长。尤其现在有部分地区开始实行县管招聘，那么县管招聘就是一个学校的校长可以对本校的老师进行管理招聘，所以这个时候一个比较公平正义的好校长就显得非常重要了。
第二个，加强条件保障
那么第二点就是要加强条件保障，教育部在这条中重点提出了义务教育教师工资的问题。尤其重点强调不要弄平均主义。其中这两类教师也是迎来好消息。教育部说明在学校的内部，那些绩效比较好的老师，要获得相应的工资倾斜。
两类教师在迎来好消息
比如一线教师和班主任老师。要知道一线教师的教学水平是很好的，所以才会把这些教师调到一线岗位，要知道一线岗位不仅需要有着不错的教育教学经验，而且也是需要耗费大量的时间和精力。
所以如果说同样的两个老师，一个每天都要消耗很多的时间经历去备课以及教学，而另外一名老师却很闲，那么如果这两位老师拿着同样的薪水，很可能就让那位呕心沥血的老师觉得心里不平衡，导致出现一些不好的情况。
那么第二类教师就是班主任老师了，大家在高中以前的学习中，每个班都会有一名班主任老师，大家要知道，班主任老师就是我们学生在学校的父母，他需要为我们大家操心很多的事情，而且班主任老师不论寒冬酷暑，基本上每天都是最早到学校，最晚离开学校的，所以教育部也是注重对班主任老师的薪资待遇倾斜，毕竟多劳多得。
其实教育部的这个相关的要求一经发布，很多教师也是拍手叫好，而网友也是非常支持这样的措施，直呼早该这样了，其实我们的一线教师是直接影响着我们教育质量的，所以提高一线教师的薪资待遇是非常有必要的。
大家对于教育部规定的这俩个通知有什么看法呢，欢迎大家在评论区留言讨论。