据上海理工大学管理学院《讣告》，该校副教授、管理学院会计系系主任何强老师因病离世，享年45岁。
何强（He Qiang）
男，管理学博士，汉族，上海理工大学管理学院副教授，硕士生导师。先后毕业于重庆大学会计学、技术经济及管理专业，同济大学经济与管理学院技术经济及管理专业，分别获得经济学学士、管理学硕士和管理学博士。
教育背景
2008~2013 同济大学 技术经济及管理专业 管理学博士
2000~2003 重庆大学 技术经济及管理专业 管理学硕士
1994~1998 重庆大学 会计学专业 经济学学士
职业背景
2003~2020 上海理工大学管理学院 教师
期刊专著
[1]. 何强,袁鸣,仲伟冰.去芜存菁:劳动保护与企业创新——基于边际劳动生产率视角的实证研究[J].产业经济研究,2019,03:1-13
[2]. 何强,何雪.基于因果推断的《会计理论》课程改进研究[J]. 教育现代化.2019(7):197-199;207.
[3]. 何强,陈松.政府研发资助：靠政治关系还是能力建设——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].山西财经大学学报,2019,09:97-111
[4]. 何强,何雪,陈松.企业创新对会计业绩的影响——基于方言视角的实证研究[J].技术经济,2019,05:10-20
[5]. 何强. 创新发展、董事创新偏好与研发投入——基于中国制造业上市公司的经验证据[J]. 产业经济研究.2013(6):99-110.
[6]. 何强. 董事会运作、研发投入与公司绩效——基于中国制造业上市公司的经验分析[J]. 山西财经大学学报. 2012(5):87-95.
[7]. 何强. 董事会学历分布与 R&D 投入:基于制造业上市公司的实证研究[J]. 软科学. 2011, 25(2):121-126, 144.
[8]. 何强. 我国上市公司董事会结构对 R&D 投入的影响[J]. 系统管理学报. 2009, 18(6):612-619.
[9]. 赵富森, 何强. 双向 FDI 有利于改善要素价格扭曲吗——来自中国制造业的经验证据[J]. 南京财经大学学报,2020(01):51-63. [3]
[10]. 于谦龙,孙蔚然,何强.股权激励强度谁主沉浮?——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角.南京审计大学学报:2020,1:73-81. [4]
[11]. Heqiang, Chensong.R&D and Corporate Value：The Moderating Effect of BoardOperation[C]. 2010 Management of Technology(2010 技术管理研讨会), Shanghai:2010.
[12]. Heqiang, Chen S,Zhang J. An empirical study of board education's distribution and R&Dexpenditure from listed manufacturing firms in China[C]. Portland InternationalCenter for Management Of Engineering and Technology(波特兰国际工程与技术管理 2010 年会), Puket，Thailand:IEEE, 2010.
[13]. Heqiang S. AnEmpirical Study on Key Factors of Leader Performance on Non-profitOrganizations[C]. 2010 International Forum of Knowledge as a Service(2010 年服务科学与知识管理国际研讨会), 2010.
[14]. Heqiang, Chensong. AnEmpirical Study of Board Composition and R&D Expenditure from ChineseListed Firms[C]. the 5th International Symposium for Coporate Governance(第五届公司治理国际研讨会), 2009.
[15]. 何强. 独著 政府研发资助的对象选择、诱导作用及绩效反应研究 [M]. 河海大学出版社, 2015.
[16]. 何强. 副主编 《纳税筹划》[M]. 立信会计出版社, 2018.
科研项目
[1]. 何强. 研发投入、董事会结构与公司绩效——基于中国制造业上市公司的实证分析(11XSY07)：上海理工大学人文社科项目，2011.07-2012.6.
[2]. 何强. 政府研发资助促进企业研发投入的弹性研究(14XSY09)：上海理工大学人文社科项目，2014.01-2015.6.
[3]. 何强. 政府研发资助:选择、诱导与反应——基于中国制造业上市企业的实证研究(14YS043)：上海市教育委员会科研(创新)项目，2013.07-2016.06.
[5]. 何强. 政府研发资助效率的估测及其制度影响研究(BSQD201409)：上海理工大学博士启动经费项目，2014.10-2016.09.
[6]. 何强. 劳动保护、劳动生产率与企业创新——来自 2008 年《劳动合同法》的准自然实验(SK17PB05):上海理工大学人文社会科学“攀登计划”(B 类)，2017.07-2018.12.
[7]. 何强. 专利竞争优势对全要素生产率的配置效率研究(17BJY214):国家社会科学基金一般项目，全国哲学社会科学规划办公室，2017.07-2020.12.
[8]. 何强. 高级管理会计(1300264):上海理工大学研究生课程建设项目，2017.03-2018.02.
[9]. 何强.基于因果关系逻辑的《会计理论》课程改进及效果研究：上海理工大学 2018. 年度教师教学发展研究项目，2018.01-2019.12.
[10]. 何强.《会计理论》：上海理工大学 2018 年度优质在线课程项目，2019.06-2020.05.
教学荣誉
[1]. 2018-2019年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；
[2]. 2017-2018年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；
[3]. 上海理工大学2017-2018学年课程教学“一等奖”
[4]. 2016-2017年度上海理工大学专业学位教育中心MEM优秀教师；
[5]. 上海理工大学2016-2017学年课程教学“一等奖”
[6]. 2015-2016年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；
[7]. 上海理工大学2015-2016学年课程教学“二等奖”
[8]. 2014-2015年度上海理工大学专业学位教育中心MEM优秀教师；
[9]. 上海理工大学2014-2015学年课程教学“二等奖”
[10]. 2014年上海理工大学“中国梦-教师魂”征文比赛“二等奖”；
[11]. 2014年上海理工大学“中国梦-教师魂”演讲比赛“三等奖”；
[12]. 上海理工大学2013-2014学年课程教学“一等奖”。
主讲课程
管理会计(本)、实证会计理论(本)、国际会计准则(本)、财务报表分析(本)；
股权激励与公司治理(研)、经济学(研)、现代经济学流派研究(研)、微观经济学(研)、高级管理会计(研)、高级财务管理(研)；
管理会计理论与实务(MPAcc)、工程经济学(MEM)、公司财务(MBA)、公共部门绩效管理(MPA)。
来源 | 上海理工大学管理学院