已阅君今天要聊一个话题：明年要毕业的大学生，国庆、中秋双节期间，就应该考虑到哪个城市就业了吗？
如果在往年，谈这个话题可能会略早一点。
但今年的形势相当不同。
甚至在这个国庆、中秋期间所做的决定，可能会影响到人们的未来。
那就不是小事了。
这是为什么呢？已阅君今天要来聊聊。
无差别“开打”，从今年起
与毕业季相呼应，全国各个城市通常会在稍早一点时间，推出相关的人才政策。
这是很多毕业生和家长们应该已经都知道的事。
但今年推出时间和往年不同。
因为按照之前的情况，全国各地会差不多在十月、十一月左右推出。
但今年，全国很多城市推出政策已经不再区分毕业季和非毕业季，而是全年都在推。
比如说，在落户政策方面：
2月，青岛发布落户新政，大学毕业生可“先落户，后就业”，已落户的可以享受青岛市购房、申请人才公寓等政策。
3月，广州放宽了外地高校毕业生落户限制。
3月，苏州降低落户标准，本科以上有在苏州就业意愿的人员，人事档案转入后可直接落户。
4月，沈阳宣布完全取消人才落户限制。
4月，南京发布户口新政：硕士研究生及以上学历，没有年龄限制，可以直接在南京落户；45周岁以下本科学历，含留学归国人员、非全日制研究生，可以在南京落户；40周岁以下专科学历，并在南京就业参保半年，可以在南京落户。
其中，最引人注目的，则是今年2月25日，杭州推出的“战疫引才、杭向未来”八大举措：对所有应届大学生发放本科生1万元、硕士生3万元、博士生5万元的一次性生活补助，除此之外，再给予每年1万元的租房补贴，最多可以享受6年。对于高层次的人才还有更高额的购房补贴，最高可享受800万元的购房补贴。
还有稍早一点的，去年12月25日，温州出台《人才住房租售并举实施办法》， 宣布给予优秀大学生等以上人才3折配租、5-7折配售人才住房的优惠，其中A类人才可免费获赠。
曾经有机构统计：今年年初到8月底，全国累计已有超过一百个城市发布人才政策。
各地抢人才大战，不再分毕业季和非毕业季，已经无差别“开打”。
就业选择中，最重要的就是选择城市，对于明年将毕业的学生和家长们来说，就要特别注意汇总不同城市推出的各项人才政策。
这些动向，应该值得注意
进入9月以来，全国已经有多个城市宣称要大规模引进人才，摆出一副要大力拼抢的姿态。
比如说，山东省出台人才住房工作指导意见，并在9月1日起正式实施。
再比如说，9月15日，河南省郑州市推出了“黄河人才计划”，声称对于高层次人才，最高给予1亿元综合资助。
同一天，安徽省合肥市宣布首个人才公寓正式开售，而且宣布的价格远低于市场平均价格水平。
9月24日，山东省烟台市出台相关政策，宣布对不同情况的人才提供生活补贴、购房补贴等相关政策。
其中，最受众人注意的是上海。
传统的一线城市，因为本身具有的各种优势，加上这些城市本身就人口数量相当多，因此在抢人大战方面，以往通常表现得“不动如山”。
谁也没想到，今年9月23日，上海突然发布落户新政，其中最引人注意的就是本科毕业即可落户的院校由原来的北大清华2所增加到了现在的6所，新增的分别是复旦大学、上海交通大学、同济大学和华东师范大学；另外还规定，36所“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生符合基本申报条件的也可直接落户。
落户门槛大大降低。
从上海的这个动作，不难看出当前人才大战的热度。
这意味着学生和家长们比较和选择的空间更大，这一点要多加注意。
浙江：这些地方在“憋大招”！
在全国所有这些城市中，浙江的相当值得关注，自从9月以来，已经连续放了多个“大招”，所提供的优惠政策，相当优厚。
有涵盖今后数年的“一揽子计划”。
比如说，9月刚一开始，嘉兴就推出了大学生“550”引才实施意见。
“550”是个简称，意思是用5年时间引进50万名大学生。
针对不同的对象，相关优惠政策包括：就业补贴、求职补贴、创业补贴、创业贷款、创业奖励、购房补贴、生活补贴以及住房公积金贷款，涵盖就业、创业、安居保障等方面。
光看50万名大学生这个数字，你可能觉得没什么。
但根据《2019年嘉兴市国民经济和社会发展统计公报》的数据，到2019年末，嘉兴全市户籍人口也才363.70万人，那这个数字就很大了：超过13%。
还有诚意满满，直接拿出真金白银的。
比如说温州。
9月24日，温州市在浙江大学召开新闻发布会，宣布重磅推出高校毕业生招引“510计划”：开拓10万个岗位、推出10项政策、安排10亿元奖补资金、开展10项人才活动，力争用1年左右时间新招引12万名以上高校毕业生。
推出的政策中，有“一大堆补贴”：就业补贴、创业补贴、社保补贴、公积金补贴、租房补贴、购房补贴、路费补贴、驿站补贴、实习补贴、引才补贴……
拿购房补贴来说，根据相关规定，全职在温州企业工作并在温首购商品住房的博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生，可分别获得40万元、20万元、10万元的一次性购房补贴。
上个月，温州市已经首批兑现了人才购房的相关政策。
同时，非常值得注意的是：浙江各地，包括杭州、宁波，除了市本级外，各县（市、区）也是热火朝天，针对人才的各类“张榜招贤”“揭榜挂帅”优惠政策层出不穷，内容较多，而且近期在不断推出、更新中。
已阅君这里就不赘述了，如果有兴趣，大家不妨多加关注，可以自行去看。
如果方便的话，明年要毕业的，不管是本科生，还是硕士博士研究生，还有家长们，不妨乘着国庆、中秋双节期间细细收集，并且乘着家人都在一起的机会，根据个人的特点，认真商量分析。毕竟这是个难得的假期，这么多城市重视人才引进，对很多人来说，也是个难得的人生际遇。
机会总是给有准备的人的，早作准备，就能早点抓住机会。