这几年公务员是越来越热门，有个特殊的公务员也经常出现在我们的眼中，那就是聘任制公务员。这类公务员主要特殊在，不用考试，没有编制，工资很高，年薪基本50万起步。这些聘任制公务员有三个特点，大家需要提前了解！
聘任制录用
聘任制录用的意思就是招录之后会和那些第三方派遣的员工一样，签订合同录用，而不是像一般的公务员一样直接进入编制，不需要签合同。这类岗位一般都是为了解决比较难的专业性问题的，所以工资这些也比较高，会远超一般的公务员岗位。
工资待遇比较高
一般的公务员的工资是和当地的经济水平挂钩的，基本上是当地平均收入偏上一点，但是能一个月拿几万月薪的就是很少的。而聘任制公务员因为工作的特殊性，收入是非常高的，大部分地区的工资都是一年30W-50W之间，像上海浙江等地区可以达到80W。但是相应的，聘任制公务员是有考核目标的，也有相应的服务期。
学历依然是“敲门砖”
虽然聘任制公务员的年薪是非常可观的，但是学历的要求也是非常严格的，对于学历要求是很严格的。基本都是要硕士研究生起步，还要有一定的工作经验才行。所以想要拿到高薪，个人的工作能力也是非常重要的。
总的来说这种形式的公务员选拔出现，为大家提供了更广阔的道路，能力不管在哪里都可以成为敲门砖，那些认为公务员待遇不高的同学们，这个岗位你喜欢吗？