春冬季节是传染病多发季节，大家稍不注意可能就会出现感冒、咳嗽等疾病，尤其是孩子，身体抵抗力不强，更容易出现发烧、感冒、腹泻等疾病，一旦发病可能要半个月才能好。
春节前，宝妈王丽带着孩子浩浩来到老家，村子里的孩子很多，浩浩天天跟着这些孩子四处跑动，浑身都是汗。王丽看孩子这么开心，没忍心制止，只能任由他跑动。不过为避免孩子出意外，也跟在孩子身后。
随着年节到来，王丽和婆婆忙着准备年货，谁知就忙了半天，儿子浑身湿漉漉的，到了下午就不断咳嗽。王丽马上对孩子进行物理降温，身体状态恢复还算可以。
谁知， 次日早上浩浩又发了高烧，王丽立马和老公将孩子送到医院。因当时快到春节，值班的医生不是太多，排队看病的孩子很多，王丽的号排到328号。
没办法，王丽只能耐心排队，谁知等了三个小时，医生却表示要去吃饭了，让其他家长也去附近吃个饭。医生的话还没说完，家长就表示：“这么多孩子排队，医生为何不加加班，献给孩子看病啊！”
旁边的护士解释道：“医生已经值班一夜加一个上午，如果不吃饭，身体很难顶得住，大家要能够理解。”
其实这一场景在各大医院都能看到，儿科医生本来就少，再加上生病的孩子多，造成这种矛盾并不意外，如果家长能多换位思考，医患问题就不会出现。
为何儿科医院一直缺医生？
1、薪资低
不同科室的医生，对应的薪资水平差距很大，像眼科、外科收入都比较高，反而儿科医生却没太多收入，只有其他科室的75%，然而工作量却是其他科室的1.68倍。因付出和回报不对等，很多人不愿意当儿科。
2、医生基数小
每年考上医学院的大学生就不是太多，更别说在儿科行业入职了，那些医学生挤破头也会选择外科、牙科等科室。相关数据显示，我国有2亿儿童，可儿科医生才10万人，可以说整体基数不是太大，因此儿科医生有很大缺口。
3、医患矛盾大
很多家长都将孩子当成宝，生怕孩子出了什么问题。一旦孩子没被及时治疗，就会有不少家长情绪紧张，光是安抚家长就增加了很多医疗压力，医患矛盾一直很大，很多医学生不愿意当儿科医生。
作为家长，应该能尊重并相信医生，遇到事情要理解并及时沟通，这样才能化解医患矛盾，共同治疗孩子的疾病。