教师作为铁饭碗中的一类，有着独特的优势，首先是稳定体制内的教师除非犯了特别严重的错误，才有可能会被辞退，其次就是收入尚可，当然这也是引起争议最大的一点因为教师工资的地区差异性太大了，整体来看跟国企公务员相比优势并不明显，但从时薪上看还是教师更有优势。最后就是有寒暑假属于教师职业独有的优势，这也是让其他行业羡慕不已的地方，据笔者得知，以下三类教师工资将大幅上涨，来瞧瞧吧。
第一类、一线教师。一线教师涨薪迫在眉睫，要知道在以往一线教师和行政人员老师工资差不多，但行政老师很少加班固定时间上下班，长远以往大家都想去行政岗，必然是不行的，因此大幅度提高一线教师工资，让行政老师和一线老师首先在工资待遇上就区别出来。
第二类、班主任。在学校最辛苦的当属班主任，大多数班主任都需担任主科授课任务，并且还要负责管理班级日常事务，可谓压力山大，好在相关部门表示将完善各学校工资分配方法向班主任倾斜，切实大幅度提高班主任待遇。
第三类、乡村教师。偏远农村环境差，教育资源严重不均衡，因此大家都不愿意来到农村，现如今城乡差距巨大，为了缩小差距，提高教师待遇是最根本办法，所以大幅度提高待遇也是箭在弦上不得不发了。