文/小欢妈育儿
随着每年的大学生越来越多，每年的毕业生也变得越来越多，就业真的成了一个越来越难的问题。尤其是在去年毕业的同学们，更能体会到找工作的艰辛。
现在情况来看，就业似乎不是一个人的问题，社会上对应届毕业生的就业问题也十分关注，国家和部分企业都采取了相应的措施来促进就业。
很多工作岗位也只针对应届毕业生们设立，这样就给大学生们一个更好的就业机会，让同学们能够找到一份“铁饭碗”工作。
说起铁饭碗工作，这可是不少人都为之向往的。毕竟铁饭碗就代表着工作稳定，工资收入高，未来发展好等不少好处，所以才会有这么多人竞争。
而且近些年来，随着经济水平的不断提升，各行各业的工资都已经出现了大幅度的增长，铁饭碗变得“更铁”了。
但有一个铁饭碗工作，好像并没有什么起色，并没有随着发展趋势的变好而有什么太大变化，这份职业就是教师行业。
“铁饭碗”工资有望上涨，教师行业迎来好消息
不过现在来看，教师行业马上就要迎来好日子了。因为国家已经明确，要改善提高教师的待遇。并且明确规定了义务教育阶段对工资水平不低于当地的公务员。
这样一来这份“铁饭碗”工作的工资真的就有望上涨了，毕竟国家已经颁布法规，那肯定就会被执行，而不是喊口号这么简单了。
教师行业除了工资以外，还有一项补贴可以领取，那就是教龄津贴。虽然原来的教龄津贴一直停留在最高10元的标准上，但有个别省份也已经对提升标准，打破10元封顶的僵局，这样以后教龄津贴相信也会越来越高的。
不过在教师行业中，也并不是所有人的工资的工资都会有大幅度上涨，有些个别“无德”教师还有可能会被踢出教师团队，而优秀教师薪资水平也将会进一步提升。
哪些教师会成为优先考虑提升工资水平呢？
一线高职称教师
如果是一个从事一线教学的教师，在平时的教学中，还是非常辛苦的，教学不仅要教得好，更要教得有质量，因此他们要付出的心力会更多，给这一类老师涨工资，涨的是让人心服口服的。
班主任老师
每个班都会有一个班主任，班主任不仅要承担属于自己的那一部分教学任务，还需要跟各科老师沟通，还要做好家校的沟通工作。
平时学生的一些生活、学习事宜都是由班主任负责，如果教师是一个很辛苦的职业，那当班主任的教师就是一个更辛苦的存在。
新规定一出，班主任会涨工资，还会有一份相应的津贴，很多老师自然会更愿意在自己的岗位上回头弄洒热血，也会更愿意承担起班主任这个职位。
乡村教师
乡村教师在我眼里是一个很伟大的存在，他们也许放弃了城市的繁华、优良条件，走到一些偏远地区去承担教学任务。在这样偏远的地区教学环境，相当的艰苦。
很多偏远地区的教师都非常少，甚至可以用稀缺来说。在一些偏远地区，甚至是一个老师承担着好几科的教学任务 。
所以国家为了鼓励更多的教师能够到偏远地区教学，在这次的新方案中，规定了乡村教师的工资待遇会进一步提高，自然就会鼓励更多的教师前去教学。
这样既能够改善当地的教学质量，也提高了教师的收入，改善了教师们的生活。对教师和教育事业来说都是很好的一项重要举措。
如何当好一名合格的教师？
想要当好一名合格的人民教师，我们应该具备多方面的综合素养才行。首先要做到的一点就是要有端正的工作态度，有很强的责任感。
不管对待工作还是面对学生的时候，大家都要秉承认真负责任的态度才行，教师作为一个培养祖国未来园丁，如果不能做到爱岗敬业，那也容易把学生引入歧途的。
其次还要有好的师德，不要做有损自己人格品行的事情，不对学生身体和精神造成伤害，不随便收礼，也不要对学生有任何不妥的想法，这样才是一位合格的好老师。
任何一个国家，想要进步，离不开青少年，而青少年的成长，离不开教育，而教师是教育的实施者，对学生起着至关重要的作用。
为那些伟大的教师点赞，也希望未来我国的每一个地方教育资源都能够充足，让孩子们都能得到好的教育。
今日话题：
你们认为教师工资应该在什么水平？觉得该不该给教师涨工资呢？欢迎来一起讨论交流吧。