不要说不值钱，大学生还是国家的宝贵财富。如果仅是指就业而言，倒是事出有因。首先是市场调节功能的必然。在正常情况下，在一定时间内，市场人才需求量的增长速度是相对稳定的。而教育扩招政策导致大学生数量飚升，这与市场的扩张速度不完全同步。因此有部分大学生找工作难。
其次是整体劳动者的文化素质都在提高。过去有些非要大学生承担的职责或者任务，现在许多中专人才就能够替代承担了。这就无形中挤压了大学生就业的市场容量。
再次是企业的经济考量造成的。企业用人是讲成本的，有些岗位与其用一个博士，或者用个普通员工都能胜任的工作。企业当然不会选用成本高的博士的。
最后不得不说有个别大学生，害怕吃苦，不愿到边远地区或者艰苦的环境去工作，失去了就业的机会。总之大学生是国家的宝贵财富。只要国内外经济形势好转，就业还是不成问题的。
值钱与不值钱是相对而言，纵向比较，如今的大学生确实没有七八十年代的大学生值钱，这是历史原因造成的。因为七十年代末我们恢复高考，国家也正是急需人才之际，所以那时候的大学生可以说是“天之骄子”，很多毕业生都会得到一个很好的就业机会，甚至不少大学生成为所在单位文化水平最高的人，晋升之路可谓是一片大好，这一部分人如今很多都已经成为其所在行业的领军人物。人们不禁感叹，那个时候读大学和不读大学的差距真的是太大了，那个时候的大学生真“值钱”。
你可以想想看一个刚毕业的大学生，企业收留你，那就是在赔钱来培养你，那这种情况下要是国企之类的还好说，那要是私企的话，或者说一般的中小型企业早都已经开始头疼了，他们更愿意花更高的价值来请更有经验的人来工作，而不是花钱来培养大学生，而且大学生学会还很有可能跳槽。
所以要是作为大学生的话，我更建议在大学培养自己一种技能，哪怕就是学一个乐器，或者说练好一个软件之类的都能在你以后工作中，给你起到非常好的帮助，同时也可以在大学四年的时间里面决定好自己今后的一个发展方向，不一定非常具体，但一定要有一个大概的框架，这样我相信在毕业的时候就不会那么迷茫了。
你们该想想自己毕业后的含金量是多少，自己拿什么和那些已在社会上打拼四年的同年人比，自己的优势在哪里。以后想找到好工作还是要靠自己比别人的优势在那里，现在大学生的名头已经一文不值，值得骄傲的是你的专业资格是多少级，你的社会交际能力有多强，你的颜值有多高。