世上有许多古老的职业，老师就是其中之一，而且在众多历史悠久的职业中，老师这份职业一直以来就备受尊重，特别是在如今家长们都越来越重视教育的情况下，老师更是成了香饽饽。
我国有许多铁饭碗行业，教师就是最受欢迎的铁饭碗之一，从事教师工作有几个很明显的好处，首先是入编以后享有铁饭碗，未来的几十年基本不用操心；其次教师行业每年都有长达三个月的寒暑假，这可是其他行业都没有的福利；最后教师行业社会地位高，发展前景好，如果能培养出几个人生赢家，那更是了不得了。
从以上几个方面来考虑，教师行业确实很值得报考，不过教师行业也有一个不容易忽略的缺点，就是薪资待遇很有限，这几乎是所有教师行业工作者的心病，好在2020年的时候，国家正式出台了相关政策，决定提高教师的薪资水平。
国家着手提高教师薪资，不低于当地公务员水平
虽然都是从事教师工作，但不同城市和地区的老师，在收入方面差距非常大，就以发达城市深圳为例，前段时间深圳中学招聘教师，年薪可以达到30万以上，而许多乡镇教师，年薪还不足三万，差距非常明显。
除了受城市的影响之外，教师的薪资待遇与教育阶段也息息相关，高中年级的教师薪资水平普遍比初中年级高，就更不用说和小学老师对比了，而大学教师的薪资水平又比高中老师高了许多，好在这些都是可以理解的，毕竟越是高的教育阶段，对教师的要求和门槛也就越高，薪资高一些也很正常。
虽然不乏一些高收入的教师，但抛开这些特殊教师不论的话，大部分老师的薪资待遇都比较有限，也是在这一原因的影响下，导致我国教师出现了结构性短缺，为了缓解这种现状，从2019年开始国家就已经着手提高教师的薪资待遇，一直到2020年的中旬，正式宣布将提高教师薪资待遇，教师工资不得低于当地的公务员水平。
老师们在看到这一消息以后都感到开心不已，这样一来，教师工作的福利可能比公务员还多，但也不要先高兴的太早了，因为虽然国家着手提高教师薪资水平，但这三类教师却不在其中。
教师薪资不低于当地公务员？这三类教师可不在其中
幼儿园老师
幼师也是当下的热门工作之一，和其他教育阶段的老师相比，幼师行业比较特殊，因为担任幼师并不要求多高的学历和教学质量，重要的是多方面均衡发展，更好的带给祖国的花朵们丰富充实的童年生活。
在本次提高教师薪资水平的决策中，幼师并不被包括在其中，主要因为幼儿园不属于义务教育范畴，本次国家着手提高教师的薪资，主要提高的还是义务教育阶段老师的薪资水平。
高中老师
虽然都是中学老师，但高中老师和初中老师有着本质区别，前者是非义务教育，而后者还在义务教育阶段，所以也就注定了这次提高教师薪资待遇，高中老师并不被包括在其中，不过大部分老师并不表示担心，因为高中教师的薪资收入还是较为可观的，基本上基本工资，福利津贴，以及奖金等加起来金额也不少，所以也就不在乎工资涨不涨了。
大学老师
同样不属于义务教育范围的大学老师，也是无缘这次教师薪资调整，不过能进入各大高校当老师的人，资深学历和能力基本都很高，而且大学老师们的薪资水平本来就不低，即使是普通大学甚至专科院校的老师，薪资待遇也在7000元左右，即使有教师薪资不低于当地公务员水平的政策，对大学老师的影响也不大，本身大学教师的薪资就比公务员还高了许多。
教师薪资待遇提高以后，这三位老师迎来涨薪
虽然以上几类教师都无缘薪资提高，不过还是有几类老师在这次的薪资调整中，成为了最大赢家，尤其是这三类教师，马上迎来春天，涨薪成为大势所趋。
分别是一线教师，班主任老师，以及乡村教师，一线教师对学生的学习质量影响最大，为了提高一线教师的教学质量，也为了鼓励更多高职称老师留在一线，国家决定提高一线教师的薪资待遇；班主任老师不仅要负责代课，还得时常留意学生们的心理健康和班级杂事，可以说劳苦功高，提高教师薪资待遇也是众望所归。
最后是乡村教师，乡村教师工作环境比较艰苦，教学资源也很有限，而且和城市老师相比，乡村教师的发展空间比较小，为了鼓励乡村教师，同时吸引更多高质量教师人才服务于乡村，提高乡村教师的薪资待遇很有必要。
关于国家着手提高教师薪资，不得低于当地公务员水平，你怎么看？