“全年选聘300名聘用制教师；
实现54人的班额控制目标；
探索建立教育、公安、房地产等
多部门联动的网络报名审核机制；
新增普惠公益性幼儿园10所以上；
减轻课后作业负担……”
城关区教育局2021年将以“优质均衡”为目标，通过教育质量提升，教育生态变革，区域资源共享等举措，激活学校办学活力、教师内生动力、学生自主学习力，办“有活力、有温度、有品质”的教育。
●队伍建设：探索推进校长聘任制和职级制，构建教师基本功培训体系，修订“三名”（名校长、名师、名班主任）评选方案，引导“三名”人才充分发挥作用。
●学生成长：树立“健康第一”的教育理念，加强儿童青少年近视防控工作，保障学生睡眠时间，建立学校心理健康服务体系。
●集团化办学：继续扩大集团化办学覆盖面，推动校际间的带动与融合，搭建集团研训平台；不断完善集团化办学评价体系。
●扩容增量：推进桃树坪小学、方家湾学校等17个项目，新增学位6000个。
●师资配置：全年选聘300名聘用制教师，推进教师“县管校聘”管理改革，优化各学校师资配置。
●招生改革：探索建立教育、公安、房地产等多部门联动的网络报名审核机制；实现54人的班额控制目标。
●评价改革：探索学校发展增量考核，改进集团化评价指标体系，完善第三方评价。
●学前教育：持续扩大公办、公益普惠性幼儿园覆盖面，新增普惠公益性幼儿园10所以上，普惠性学位占比达95%以上。
●校外教育：引导学习型家庭建设，落实中小学教师家访制度。
●特殊教育：扩大重度残疾儿童“送教上门”实施范围。
●智慧教育：建立城关区中小学名师云课堂，开展空间应用竞赛，建成12所智慧教育示范校。
●教育减负：落实教师减负清单，实行活动报备制，提高课堂教学效率，减轻课后作业负担。
●五育融合：固德育之根，创新德育课程，加强德育在各学科中的渗透；立智育之本，立足学科核心素养，深化有效学习，广泛开展多种形式的读书活动；树劳育之乐，推进劳动教育课程建设，拓展劳动教育资源，创新“劳动教育”示范区；丰美育之魂，推进援教联盟、高参小项目，与各类艺术场馆、文艺院团合作，丰富学生艺术活动；强体育之基，举办全省“一校一品”观摩活动，建成全省“体教融合”示范区。
文丨掌上兰州·兰州晨报讯（首席记者 武永明）
编辑丨梁秋燕
