在我们大家的认知中，学生的家庭作业应当是由老师批改的，这是老师应尽的责任和义务。然而在实际生活中，存在部分地方教师让家长协助批改检查作业的情况，引起了部分家长的强烈反感。
家长批改作业闹上央视
不知道大家是否还记得下面这个画面，一名江苏的家长一气之下退出了家长群。至于原因，更多的是无奈与不满。
该家长认为，教师上课没认真教，还让家长帮忙批改作业，家长难以接受，甚至反问道：那我要你们干什么？
此事在当时引发了高度关注，甚至连央视新闻都针对此事进行点评，给出了一句犀利的评价：“家长批改作业是老师的缺位”。
这句话言简意赅，掷地有声，得到了大量家长的支持与认可。
教育部发声，不得要求家长检查批改作业
2月23日，教育部组织召开了新闻发布会，其中明确强调：不得给家长布置或者变相布置作业，同时也不能要求家长检查批改作业。
在给学生布置作业过程中，鼓励布置一分层次作业、个性化作业等，而不能布置一些重复性、惩罚性的作业。
而相关的任课教师要做到认真批改作业，对学生存在的问题进行答疑辅导。
从教育部的发声来看，让家长批改作业的不良风气应当及时刹车了。批改作业原本就是教师的责任与义务，而教师也需要通过批改作业才能知道自己班级中学生的学习情况，对知识的掌握情况，从而针对性地答疑解惑，调整授课节奏。
如果将本应该属于自己的职责强加给家长，那么教师们就无法掌握第一手信息，同时也会加重家长的负担。
部分教师面临较重的行政工作
当然，也有部分教师反馈自己手中有较重的行政工作任务，以至于时间安排很紧，有时候真的很难做到学生的家庭作业全批全改。
但是如果不给学生布置家庭作业，又不能达到让孩子巩固当天所学知识的目的。所以有时候就会出现布置了作业，但是希望家长帮忙修改的情况。
针对这种情况，最主要的解决办法还是给教师减负。不过这个减负针对的是减少不必要的行政工作的负担，而教师应当承担的教学工作任务一定要落实到位，确保教学质量不下降，教学效果不受影响。
3类教师工作可能不保
如果教师们不认真教学或者不具备相应资格的话，那么即便是“铁饭碗”的教师岗位也可能将你踢出局。比如下面3类教师。
1、没有教师资格证的教师
部分教师从业时没有教师资格证，以往管理不是那么严格，存在纰漏的地方。而如今随着对教师资格查验力度越来越大，不具备教师资格证的教师很难继续留在工作岗位上。所以大家要么尽快在规定时间内考取教师资格证，要么就做好离职的心理准备。
2、连续考核不达标的教师
每年教师都会进行绩效考核，考核结果作为教师评比、绩效发放等依据。部分教师在教学过程中做出了一些违章违纪的事，或者没有用心教学，从而导致连续考核均不合格的情况。这时学校就可能将这类教师辞退，所以大家还是要对自己从事的岗位负责，对所带的学生负责。
3、教学能力不过关的教师
部分教师的教学能力确实存在问题，从而导致最终的教学效果并不理想。或许他们本来就不适合这个岗位。
在这样的情况下，不论是学生的考试成绩，还是家长的反馈以及年底的考核，都不会表现出较为理想的数据，所以最终也可能面临辞退的尴尬局面。
所以还是希望大家在教学过程中注重提升自己的教学能力，活到老学到老，这样才能与时俱进，才能不会被时代所淘汰。