在外教招聘的过程中，我们经常会遇到这样的苦恼，往往前期与外教沟通的非常顺利，比及后期筹办签条约的时候，偶然会出现这样的情况，一直很活跃的外教就跟捏造消失了一样，打电话不接，发信息不回，这时，学校就得做好非常坏的打算了，这很可能是外教拒绝学校offer的套路。
根据我们从事外教招聘工作的经验总结，有哪些因素会导致外教拒绝学校的offer呢？
首先，学校所在的城市位置并非外教求职的首选。
很多外教资源在求职时，普通都会有第一求职城市，而他们往往面对其余城市的offer，也会来者不拒，顺便面试一下，但这并不是他们的第一意向城市，只是作为备选，如果第一求职城市有他们满意的offer，其余城市的学校则会分分钟被淘汰出局。
其次，学校提供的薪资不符合外教的心理预期。
往往外教求职时，对薪资都会有一个心理预期，在面试结束后，学校会根据外教的综合能力进行评估，给出符合外教能力的薪资范围，如果薪资符合外教的心理预期，就会顺利的进入下一阶段的工作；如果薪资没有到达外教的心理预期，则很可能会被外教拒绝。
另有即是学校提供的住宿令外教失去兴趣。
有些外教对住宿的要求短长常高的，他们更倾向于追求高品质的生活，所以普通要求优质公寓，而且水电费等全免，这些对于一些普通城市的学校来说，经济实力不允许，基础没法满足外教的要求，显然，外教是不会选定这样的学校的。
非常后，外教对面试过程不满意。
之前就有一位外教，面试结束后，无论是薪资还是住宿，都能到达外教的心理预期，但外教还是拒绝了学校的offer，缘故在于在整个面试的过程中，学校重新到尾都发问过有关资源网的问题，这样外教觉得学校基础就不重视资源网工作。
其实，外教拒拒绝学校offer的缘故另有很多，这就要求学校在进行外教招聘时，一定要打听清楚外教的求职需求，便于外教招聘工作的顺利开展。
