重赏之下必有勇夫；物以类聚人以群分；马太效应；内卷化的结果；专业所限。
下面详细说明。
首先出门千里为求财。收入高那是真的爱你。深圳中学给出的福利待遇不比大部分高校的讲师、副教授差，甚至还好，我一个同学中科院博士毕业后进入一家地方普通高校，年收入也就15万左右，科研压力巨大，还要当4年的辅导员，焦头烂额。深圳中学能做到教师年收入40万，解决住房问题，尤为关键的是正式事业编、自己孩子的上学问题，啥概念？相当于人家送你一套高质量学区房加十几年高质量教育资源加终生公务员！这待遇，一般普通高校的讲师都没有！就这待遇秒杀多少国企民企事业单位？！
其次就是工作环境、氛围。大家都是知名高校海归硕士博士，都是高级知识分子，都是通过学校的公开招聘进去的，彼此沟通顺畅、交流无碍、合作愉快，有着相同相近的价值观、教育理念，这个很多中学做不到，很多中学里有着严苛的等级观念、官场文化、论资排辈等等乌烟瘴气的东西，简而言之，这个学校的工作氛围比较纯净，物以类聚人以群分；
其次强者越强。深圳中学“用优秀的人培养更优秀的人”的理念会形成一个良性循环，好福利吸引高层次教师，好教师培养更优秀的人才，优秀的教育成果吸引优质的生源，如此循环，强者愈强；
其次内卷化的结果。3000招不到一个农民工却能招来一个大学生。国内每年毕业大量的硕士博士，海外每年回国不少硕士博士，人才竞争日益加剧，这个学历层次，找工作时很容易高不成低不就。我所在的公司就招了两个985博士，一问同事：装门面！
最后就是专业局限性。你说学数学、历史、文学、艺术学的，是不是当老师比较合适？如果是工科的电气自动化专业、土木工程专业、微电子学估计大多要进工厂、钻工地了。理科的物理、数学等专业的博士，进入普通高校依然面临科研压力大的问题，这些基础学科想研究出点东西太难了，所以呢，还是去一个待遇好的中学教书比较省心，你说是不是？