和大学生军士小梁聊天，在谈到关于大学生今后的安置政策，特别是面临服役年限不够安置，还有今后军士主导的逐月领取退役金政策，他很焦虑。
准确来说，不光是他焦虑，一些在读的大学生义务兵、大学生军士、直招军士、定向培养军士、士官院校军士，都很焦虑。
一部分是不符合当下的年满12年以上的政府安排工作，一部分甚至是大部分大学生军士，政策不改变，逐月，对于他们而言，就是一个鸡肋。
由此，在和小梁聊天中，他提出了一个建议---
建议改变现有的大学生套改政策，直接给予货币化套改。
这个建议，与今天兵策君在留言区看到的，有同样的说法---
“建议直接取消跨年度套改，给予全日制大学生学历补贴，就不会面临如此尴尬局面。”
那么，综合他们提出的建议，取消跨年度套改，给予全日制大学生学历补贴，货币化套改，这个建议可以吗？我们一起来聊聊。
大学生军士的安置政策，凸显的问题在哪里？
在评论留言区，有一位直招军士的留言，是这样--
“作为09年的直招军士，如果政策没有单独倾斜，四期到头38岁，士龄16年的话得干五期，但是理论上专业也不符合……真的很尴尬，希望出台阶梯逐月待遇比较合理，正常是18岁参军加上两年义务，16年士龄，也就36岁，比大学生还年轻两岁。主要是大学生38岁了还不符合逐月……个人还是希望逐月政策上能考虑到这一点。”
可以用一句话总结:政策的双向性不够厚重。
怎么理解这句话？
激励和提倡大学生参军入伍，但是涉及到大学生的出口没有安置到位，比如很现实的一个问题，到了一定服役年限，12年不够安排工作，就给很多来部队的大学生军士，带来了困扰。
如前面提到的直招军士，单从年龄上，干到16年，36岁的大学生军士，退役后要面临的不仅仅是生存，还有如何更好的回到地方发展。
而当下，就拿大学义务兵专科毕业的套改为中士第1年，尽管拿的是中士工资，一个月接近7000多，但是与部队生长的中士，在军龄上相差3年。
假设，取消大学生义务兵套改的政策，按照部队正常的套改，也就是同期一起晋升，但是对大学生义务兵，给予套改的学历补贴。
再具体一点就是，大学生本科的义务兵，服役满2年，晋升后，军衔不动，工资动。
比如，小A是本科大学生义务兵，小B是高中义务兵，2019年9月同期入伍，2021年9月份2年服役期满。
小A和小B都愿意留队，并且都顺利套改，但是小A的工资要比小B高，军衔一样，也就是小A一个月工资是7000多，相当于部队生长中士第2年的，小B是一个月工资是5000多，相当于部队生长下士第1年的。
这样体现出，大学生军士和部队生长的军士，军衔一样，但是涉及到工资结构不一样，大家认为可行吗？
再来具体谈工资结构不一样，如何设定？
如果取消大学生套改政策，直接给予学历补贴，按照军士现有的工资结构，除了基本工资（军龄+军衔），军人职业津贴，工作性津贴，生活性补贴，房租补贴，物业费服务补贴，还需要增加一项---学历补贴。
也就是说，大学生军士，不体现在军衔上的侧重，体现在货币化补偿上的加持，可以吗？
那么，不体现军衔上的侧重，有几点好处:
一是，大学生义务兵服役2年后，同高中生义务兵服役2年，同衔不同薪金，体现出对高学历人才的门槛设定，这也是符合当前在征兵入伍中鼓励大学生，特别是研究生学历的参军入伍，其宗旨就是强军要人才。
二是，尊重学历，是大学生军士“服役越久，贡献越大”的一种体现。近些年来，一些大学生士兵，特别是清华北大的大学生来到部队，建功立业的同时，却受到了安置的后置，无疑挫败了高学历、高学府的大学生士兵积极参军的热情，不体现军衔上的侧重，体现出货币化补偿，也是解决了不够安排工作的矛盾。
三是，同衔不同薪金，一定程度上在同年兵中，也会便于管理与指挥。目前部队中，大学生军士套改后，有的尽管军衔挂着中士，但是班长却是下士，呈现出军衔管理中的不对等。
另外，体现在货币化补偿上，也可以有二种方案:
第一种，大学生入伍后，直接拿军士的工资。也就是大学生义务兵在义务兵2年期间，大学专科的义务兵第1年拿部队生长中士第1年的工资，大学本科的义务兵第1年拿部队生长中士第2年的工资，简单来说，就是，大学生专科入伍第1年工资约5000-6000，大学生本科入伍第1年工资约7000左右。服役第2年专科、本科的大学生义务兵工资按年递增。
第二种，大学生义务兵期间，与部队生长的义务兵，拿同样的津贴，2年义务兵后，同军衔不同的是比部队生长的军士工资高。2年义务服役期满后，大学生专科的义务兵，授下士军衔，工资6000元左右，比部队生长的下士约高于1000-2000左右；大学生本科的义务兵，授下士军衔，工资8000元左右，比部队生长的下士约高2000-3000左右。
这是对于，取消大学生套改政策，按货币化补偿的服役，一种假设成立。
接下来，不成立，也就是取消大学生套改，直接按学历货币化补偿，不好的一面:
不好，具体体现在:
一是，不利于稳定的服役环境，特别是对于大学生军士。
单从货币化补偿来说，近些年国家在大学生入伍政策上给予了诸多惠及红利的政策，取消大学生跨年套改，给予货币化不补偿，更加会让一些打着来部队“算经济账”的部分大学生士兵，拿着高额的工资，却打着货币化补偿的算盘。
在部队，特别是有过服役经历的人都知道，尽管鼓励大学生入伍，但是就大学生生源质量来看，单从学历院校层级，普遍来说二本以下的大专生、本科生比较多，一流的，高学府的，一本的大学生士兵，在基层不是很普遍。
所以，一旦实施取消大学生跨年套改，给予货币化补偿，会滋长部分大学生算经济账的现象，不是真心愿意在部队长期服役。
二是，货币化补偿，也给大学生在安排工作上，逐月政策上激化矛盾。
目前来说，大学生士兵主要的后路矛盾在于，大部分军士不够安排工作的12年以上年限，同时要享受到逐月16年士龄的条件，基本上很难走逐月。再加上，大学生军士入伍年龄放宽，按照大学生最晚26岁入伍，16年士龄也就是军龄18年，到逐月后，都已经是44岁了，如果逐月的政策不能满足大家的期待值，可想而知，大学生服役后，要面临的后路有多难。
以上的阐述，只是兵策君结合个人的看法谈了一下，只做政策上的交流，针对“建议直接取消年度套改，给予全日制大学生学历补贴”话题，欢迎大家在评论留言区，聊一聊。