“乡村教师”这个词一提出来，很多人眼前就会浮现出一个画面：破烂的教室，一个满脸皱纹的教师独自讲课，学生衣裳破旧，却认真听课……
在很多人对乡村教师已经形成了固有印象：教学环境差，工资低，留不住年轻人。不过现实中，乡村教师并非如此形象，甚至很多地区出现了“不愿意调去城里”的现象。这其中的原因，也相当现实。
城里学校工作量更大
教师的工作量并不是完全相同的，班级人数、学校安排、家长要求都会对教师工作量产生影响。现在大部分城市里的家长都特别重视教育，一个班人数又多，加上学校的教学任务重，班主任基本处于忙都忙不过来的状态。而乡村教师一般任务没有这么重，尤其是小学阶段，一般都不会布置太多的任务，关心孩子学习的家长一般都直接转校了，很少会一直“麻烦”老师。所以，大部分乡村教师下午4、5点就下班了，剩下的自由时间完全属于自己。现在手机、电脑这么发达，不愁晚上没事做。
乡村教师工资更高
说出来可能很多人不信，同级别乡村教师的工资，是要比城里教师更高的，基本上会高600-1000元。尤其是最近几年，国家越来越重视乡村教育的发展，基本上乡村教师都有“生活补助”和“乡镇工作补贴”，如果调回城里，那就不享受这个补助了。
很多人担心乡镇物质贫乏，购物不方便，其实这也是多余的担心。现在网购已经特别发达了，连新鲜水果都可以直接送上门，并不会出现“有钱没地方花”的情况。
乡村教师评职称更容易
既然是教师，就肯定绕不过评职称这一关。大家都知道职称难评，不仅准备的材料多，而且名额还有限制，许多教师工作20多年都评不上高级。而乡村教师在评选职称方面有更多优势，只要材料符合要求，一般不会人为设置“淘汰率”。除此之外，还有一些地区规定乡村教师工作满20年可直接评中级职称，满30年直接评高级职称，很多老教师都得到了实惠。
当然了，去城里当教师意味着机会更多，很多有干劲的年轻人还是会选择去城里发展。更多教师愿意留在乡村，对基层教育发展来说也是好事。大家怎么看待这种情况呢？可以留言说说自己的看法！