又到月末了，3月起，一批新规将正式实施。今天咱们就一起来看看有哪些和我们生活密切相关的吧！
第一个就是家长最关心的关于孩子教育的问题，3月1日起，《中小学教育惩戒规则》将正式实行。规则指出，在确有必要的情况下，学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。
也就是说，当孩子对老师的教学造成严重影响的情况下，老师可以对孩子进行惩戒。听到这，有的家长担心，这不就意味着老师可以体罚学生了吗？我的孩子挺调皮的，成绩也倒数，以后不会天天挨打吧？
其实，家长们多虑了。首先，规则指出，只有在确有必要的情况下，教师才能对学生实施教育惩戒。也就是说，一般程度的调皮捣蛋，老师都是需要管理学生，不到万不得已的情况下不允许实施惩戒。
其次，惩戒也不是体罚。为了防止某些老师对孩子进行变态的惩罚，规则中还细化了禁止实施的七类不当教育行为。
禁止以击打、刺扎等直接造成身体痛苦的体罚方式，就是防止有些老师像容嬷嬷扎紫薇那样，扎了你还发现不了。超过正常限度的罚站、反复抄写，或者强制让学生做不适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚等，也是被禁止的。
更不允许因个人或者少数人的违规违纪行为，而惩罚全体学生。比如说一个人作业没完成，老师让全班学生去操场跑圈，这就是犯法了。
之前西安市某小学就曾发生过一起教师体罚学生的案例。由于未完成作业，十几名二年级小学生被老师要求脱掉裤子在教室里转一圈。这种行为，就属于上面的第二条中所规定的强制让学生做不适的动作或者姿势，被其他人看笑话，可能会让小孩子留下心理阴影。
除此之外，规则中也不允许因为孩子成绩不好、或者因教师个人情绪、好恶实施，还禁止指派学生对其他学生进行惩戒。虽然这些细化的规则够全面，但相信还是会有家长担心自己的孩子受到体罚。咱们且等新规实施后，再来看看结果。
说完了中小学生，咱们再来谈点儿跟即将毕业的大学生相关的。
马上又要到春招的季节，很多学生都会在各种求职APP、公众号等上寻找求职信息，但网络招聘市场鱼龙混杂，很多没有社会经验的大学生受骗上当。
很多人可能都会碰到这样的情况，公司发布的职位待遇很好，但是想去面试的话得提前交押金。这种情况下，是交还是不交呢？
3月起即将正式施行的《网络招聘服务管理规定》，就对此给出了回应。规定明确提出，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息，且不得向劳动者收取押金。
也就是说，如果有公司让你交押金，你就可以麻溜地把他拉黑了。正规公司是绝对不会收取押金的，因为这么做会犯法。规定还明确了，用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容。如果公司的招聘页面上写着月薪五千，结果去面试时跟你说只有两千块，这也是不合法的。
这两条新规，都和广大学生和家长有着密切的关系，这些规定实施之后，会给生活带来怎样的改变呢？让我们拭目以待吧。