随着大学及中小学陆续返校，义务教育阶段的教师们也迎来了一个好消息。不过，这也再次让教师们成为网上舆论漩涡的中心。
教育部重要提醒
两天前，教育部发布了一则重要通知，在通知中，教育部也宣布了一个好消息，经过2020年的努力，当前已经实现了义务教育阶段教师平均收入不低于当地公务员的目标。不过，同时也提出了一个要求——各地切实防止义务教育教师平均收入水平低于公务员问题反复，言外之意就是义务教育教师的平均收入要上涨，而且要随着公务员工资水平的上调持续上涨。而提出这个要求的背景，是有地方在考虑给公务员普遍性发放奖励性补贴的时候，没有考虑义务教育教师。
不得不说，给教师涨工资一直都是备受争议的一件事。一方面，长时间以来，不少基层一线教师普遍反映工资收入难以养家糊口，而且教师的工作强度比想象之中要大很多，收入与劳动付出并不成正比，网上也曾爆料部分一线教师为了养家不得不选择辞职；另一方面，又有许多家长抱怨连连，吐槽孩子的老师有偿补课，即便是感觉不需要补课，为了孩子不被穿小鞋“”，也不得不花钱去老师的补课班。
因此，不少家长认为教师的额外收入远远超过工资，并不缺钱，不断地给教师涨工资并不合理，问题的痛点是“师德师风”，在寒假放假之初，大部分教育部门都要求不得有偿补课，但依然有教师“顶风作案”被撤销教师资格，所以，提高教师的整体素养之后再提高收入才合理。不过，教师们却认为有偿补课确实存在，但那只是一小部分教师的行为，大部分教师还是非常敬业的，尤其是副课的教师们，根本没有有偿补课的可能性，工资收入就是养家的全部来源。
最近，天津某区一名中学教师在对学生训话的言论，再次刺激了诸多家长敏感的神经，也让一些家长看到教师涨工资的新闻之后，直言“配不上”。按常理来说，作为班主任对学生训话是司空见惯的事情，或用现实的例子，或者用振奋人心的讲话来激励，即便是以“训斥”的口吻，家长们也完全可以接受。但是，这位曾经的“最美教师”的一番话，其中体现的价值观却让人不敢苟同。比如，“你妈妈挣多少钱啊？别怪我瞧不起你，某同学妈妈一年挣的比你妈妈50年挣的都多”，很难想象这是出自一位“名师”之口。用赤裸裸的现实刺激学生并不错，但却用收入来衡量家长素质的高低，这绝对不应该是一名教育工作者应该说的话。
在网上诸多的评论之中，就有人直接吐槽道：“师者无德满嘴铜臭，背离教育的本质和初心”！那么，你支持给教师涨工资吗？