这个中秋国庆，多条振奋人心的好消息，在教师朋友的朋友圈流传，关键词只有3个字：涨工资。截止目前，已经有4省5地宣布教师工资超过当地公务员，虽然涨工资并不一定发生在自己身上，但仍然让教师群体和教师朋友们充满期待！很多基层一线教师都说，看到了涨工资的希望，看到了和公务员平起平坐的希望，终于不用再挤破脑袋考公务员了。
1.浙江金华市，基本实现务教育教师平均工资收入水平不低于公务员。金华浦江、武义的教师平均工资收入已高于公务员。义乌市教师的年终奖已高达91800元。
2.浙江温州，早在2018年就实现教师工资和公务员持平。温州鹿城区义务教育教师2020年工资收入已高于公务员。
3.河南固始县，教师月工资收入平均水平高于公务员工资收入500多元。值得一提的是，2020年河南高考理科状元李昊，正好来自固始县。
4.江西省赣州市南康区。南康区义务教育教师基本工资比公务员约高10%，绩效工资总量与公务员津补贴持平。因此，当地教师平均工资水平比公务员略高。
5.贵州贵阳，2019年义务教育教师年平均工资高出公务员0.6万元（全年）。
虽然目前只有5个地区官宣教师工资超过公务员，但随着教育部对教师工资不低于公务员的督查力度不断加大，教师朋友们可以期待：教师工资赶上公务员，指日可待。教师工资超过公务员，大势所趋！当然，全面实现这个目标，还需要时间！
很多人一听说教师涨工资，就开始怼教师，好像教师就应该固守清贫，教师收入高，很不应该一样！百年大计，教育为本。既然教育是“本”，给教师涨工资，不是理所当然的吗？何况，目前教师的工资普遍还低于公务员，基本上还属于在补差距。
长期以来，教师高负荷、低工资，导致这一行经常留不住人才，很多教师甚至选择了辞职。教师收入不高，仅有的手艺是上课，但有偿补课又是违法的，因此，很多教师就陷入了这样的“困局”。守着“铁饭碗”，却把日子过得很狼狈。
对教师的尊重，不能停留在喊口号阶段，而是必须要用真金白银的待遇留人。待遇稳定了，教育的满意度自然提升。比如，金华义乌教师年终奖超过9万，社会各界教育满意度高达84.9%。收入待遇上去了，教师必然更加安心工作，你说呢？