最近，我去听了以一个教育类的讲座，和一群志同道合的教育工作者谈论行业内的事情，讲座一结束，我便约了几个好友出去喝茶聊天，打发下时间。至于聊了些什么，无非就是现阶段教育领域内的一些热点信息的共享了。
毕竟我是尚未投入一线工作的互联网工作者，所以对于领域内混迹在一线工作的朋友们经历的具体事件不甚了解，在与一线教育工作者交流过程中，我得知在他们当地学校有好多老师被借调到其他单位相应部门去从事一些类似于公务员性质的工作，现在都已经要开始返回学校继续工作了。这类借调一方面是上级领导的要求，另一方面也是起到锻炼学习的效果。
当谈论到教师的薪资待遇问题，据他们所说，以及内部的一些信息了解到，当地的公务员对于他们教师的待遇提升问题有些意见。我就觉得很是奇怪，教师待遇提高，关当地公务员什么事呢？这不是八竿子打不着吗？甚至于为什么公务员们还有很大意见呢？我就此提出了现阶段教师的待遇必须不低于甚至高于公务员的三个理由：：
理由一：你的工作我做得来，我的工作你不一定能胜任
这个理由并没有不尊重公务员工作的意思，当然，公务员的工作也是很辛苦的，同样作为打工人，我们完全能够理解。我主要是想说说在学校任职老师的人，这些人首先需要有足够的耐心、细心、恒心，要有超强的责任感和对于教育事业的一份情怀，愿意尽自己所能去把事情做好。而从我所了解的情况来看：在学校工作的老师被借调到其他单位相应部门去工作，也大都是在学校里表现突出，肯干事、能干好事的人。
这是一个不争的事实：公务员一般是不大可能调到学校来当一名任课老师。因为教师行业的工作是对专业性、研究性、创造性要求都比较高的，而且教育工作非常繁琐，需要工作者有足够的耐心和对待孩子的爱心，以及细致的观察力和敏锐的判断力，同时需要时刻关注孩子的成长和知识接受情况。这些行业素养是大部分公务员所达不到的，或者可以说是与公务员岗位要求有相当大的差异性的。要达到一名合格的教师的要求，需要经过长期的训练，从这一点来看，教师的工作公务员就不一定胜任得了，而公务员的工作除了少部分对专业性要求比较高的岗位之外，大多是行政和党务，这也是作为一名普通教育工作者的基本工作要求，所以大部分一普通老师足以胜任。
同样是给国家和人民做贡献，教师的待遇为何就要比公务员低呢？
理由二：你希望把你家孩子交给一个什么样的老师？
我提出这个理由也没有要道德绑架的意思，而是站在一个普通人，有着正常的人性的普通人角度来提出的问题。
如果说教教育工作者的待遇都很低的话，那么学校所能招聘到的老师，大部分就是一些出了大学，没有找到心仪工作的人，因为就国内的人均生活水平来看，我国尚有70%的人属于需要为了生活和家庭劳累奔波的普通人，只有极少数的人不需要考虑这些，能够选择成为一名教师，一份平淡无奇的工作对他们来说反而轻松。而在这极少数人中，其中又只有少数的人可以有着对教育事业扼断一份情怀和为国内教育行业的振兴甘于去奉献自我的人。
要知道，教师也只是普通人，有自己的家庭、自己的孩子，他们也需要生活，他们也有资格追求衣食无忧，甚至于过一过有质量的体面生活。所以如果教师待遇很低的话，我估摸着公务员自己家的小孩又要送到哪里读书呢？该交给什么样的老师？
而反之，老师的待遇提高的话，从竞争引起提升的角度来看，教师行业内必然也会兴起一股良性竞争，这样的话，我们的孩子所遇皆良人，而我们这一代人都清楚，能够遇到一位好老师是孩子一生的幸运，会对孩子的成长产生不可磨灭的影响。所以，我们都还是希望教师的待遇不能够太低。
理由三：如果优秀的人都不来当老师，那么国家和民族的未来交给谁？
“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。”这是2014年习近平总书记在北京市海淀区民族小学主持召开座谈会时的讲话中引用的。习总书记说：“少年儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。意思是说：重视教育是关乎国家发展和民族振兴的大事。因此，对青少年教育绝对不可轻视。而只有教师的待遇提高，他们才会有地位，才会有职业幸福感，全身心塑造国家和民族的未来。
”人非生而知之者，学而不惑。“每个人从出生到成人，离不开”教育“二字。而教师便是育人的代名词，如果说优秀的人都不来当老师了，而是把如此重要的阵地让给了平庸者、低能者，那么国家和民族的未来还会好吗？
以这个角度来说，教师的待遇必须大幅度提升，国家现阶段也是下定了决心，今年一定要实现教师待遇不低于甚至高于公务员的目标，这个主张十分明智，是为国家未来和民族希望进行了深思熟虑之后的慎重举措。
结束语：
凡事不能以偏概全，特别是对于医生、教师一类的职业，不同于根正苗红的公务员岗位，不能就因为新闻报纸上出现的一些违反师德师风和不顾医德的少数极端案例就对整个职业产生偏见。21世纪是人才世纪，待遇是对优秀人才最具吸引力的一点，而我们现在要考虑的正是如何将更多优秀的人才吸收到教育领域的问题。
以上三个理由为小猫的拙见，有想法的朋友，欢迎留言讨论！
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