从小编了解到的情况看，公务员实际到手的收入并不高，以中西部地区月工资为例，基层公务员到手的工资在5000左右（包含车补、边远地区津贴等），一般的科员甚至不到5000，当然，还有一些没有到手的收入，如职业年金、住房公积金等，是需要在买房或者退休才能兑现，加起来算总收入也不到8000，这样的收入要让一个家庭过上体面的生活显然是不够的，可为什么每年的公务员考试还是热度不减呢？原因主要在这几方面。
稳定是公务员最大的特点
公务员工作一直被大家视为“铁饭碗”还真不是白叫的，在职的公务员若是不犯原则性错误，基本上是不会被炒鱿鱼，若是再有能力，表现突出，还可能会晋升、加薪。除了基层公务员和一些特殊岗位公务员如办公室人员、警察、乡镇干部等，需要经常“5+2”“白+黑”的工作外，其他的公务员工作相对比较稳定，工作时间很规律，基本上能按时上下班，能回家照顾父母、管理孩子，不用整天担心失业，所以成为很多人就业的首选。
传统观念的影响根深蒂固
传统观念对于职业选择有着决定性的因素。自古以来，诗书传家的传统和官本位的执念始终让人放不下，当上公务员就代表当官，这是中国人心中根深蒂固的一种思想，和“万般皆下品，唯有读书高”的观念一样，不管是官大官小，都是一份荣誉，士农工商，士在大家的心目中依然摆在第一。同时，“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想也一直影响着人们，而当官是兼济天下的很好方式。我想，这应该才是公务员报考热长期居高不下的根本原因。
收入虽不高但稳定有保障
从绝对值看，和很多行业比起来，公务员的待遇其实并不高，比如医生、大学教师、国企员工等，待遇可能都比公务员高。但公务员的收入相对稳定、福利也比较齐全，像工资、奖金等都是由国家财政直接拨款的，工资按时发放，而且公务员享有完善的社会保障和医疗保障等，收入不受市场波动影响。从相对值来看，公务员收入处于社会中等偏上水平，且预期收入稳中有涨，能让人安心工作。在养老上也有保障，可以实现到龄退休，虽然现在没有了退休金，但是养老保险加上职业年金，安享晚年也是没有问题的。