现如今，有一个普遍的现象是，全职妈妈们越来越多。本来有自己工作的妈妈们因为怀孕、孩子没人带，不得不辞去工作。几年后，孩子去上幼儿园了，宝妈们却发现自己变成一个“闲人”，就会再去找一份工作。可并不是每个宝妈都能够“重归职场”，甚至说宝妈们已经很难再找到工作，只能在家继续做一个全职妈妈。
不甘心做“全职妈妈”，但工作更难找
同事晓丽已经辞职在家做了几年的全职妈妈，最近孩子去上幼儿园了，晓丽总觉得少了点什么事情干，就有了出去找工作的念头。晓丽试着投了几份简历，可是不是被拒绝，就是杳无音讯，只能每天呆在家里。前几天和她谈话的时候，听她感叹说“现在工作可一点不比刚毕业的时候好找，甚至更难找了，用人单位要求实在是太多了，迟到早退抓得严就不说了，还要每天加班，唉……”
很多都说宝妈们找工作更难，到底难在哪儿？
1、工作时间的要求
用人单位的时间一般都是“朝九晚五”，有的还要加班，甚至是夜班。这在接送孩子上学上就出问题了。宝妈们早上可以送孩子去上学，但是在中午和晚上，即便宝妈们踩着时间准时下班，也可能赶不及准时接孩子放学，再加上路上塞车，回到家肯定也已经很晚了。宝妈们考虑到时间这一点，
2、工作需求、安排的冲突
有些用人单位经常会有出差的任务或安排，一出去就是好几天，甚至好几个星期的。有这种要求和安排的工作单位宝妈们一般不会选，因为确实 对家庭、对孩子太不负责任了。
宝妈们和用人单位的内心期望都高，很难相互选择
1、宝妈们期望收入可观
宝妈们毕竟曾经也工作过，肯定希望工资待遇是不错的，不说有原来那么高的工资，也不能比原来少太多吧？至少也要在除去各种开支后有比较可观的收入，不然盘算来盘算去，出去路费、餐费和时间成本，还不如在家带孩子来的实在。
2、工作轻松、时间要求宽松
宝妈大都需要接送孩子，甚至有时候需要去开家长会，老师突然要“约谈”等。为了孩子，说走就得走。但是如果工作很繁忙，老板也不允许请假的话，就会让宝妈们左右为难。
3、离家和学校的距离不要太远
上班、下班、接送孩子上下学，最烦的莫过于堵车了。宝妈们当然希望工作地点离家和学校比较近。如果工作地点离家和学校很远的话，宝妈们工作、接送孩子的时间成本就很高，而且每天奔波也会让宝妈们很劳累。
而用人单位却期望员工能够守时、热情、敬业、愿意加班等等，尽可能多的为单位创造价值。这本身就是互相矛盾的！
就是这样，宝妈觉得这家单位工资太低，去了太委屈自己了。那家公司工资高，但工作强度实在太大了，还要出差。一些公司可能很满意宝妈的工作能力，却无法提供更高的工资来“挽留”宝妈，一些公司可能觉得宝妈的要求太多，能力却也达不到公司要求，不合适这个岗位。于是，宝妈们“高不成低不就”的局面就出现了，这就是工作难找的原因，真是太真实了！
宝妈们，你们“再就业”的时候困难吗？分享你的故事一起讨论，更多育儿母婴知识请关注我们如果您喜欢这篇文章，请点赞或分享给更多的人！