教师这个群体一直以来就饱受争议，尤其是信息化发展的今天，有一点风吹草动或有一个失败的教师就有可能影响整个教师群体的口碑。一直有人说：“教师工资高，待遇好，社会地位高。“实际情况到底怎么样，只有局中人更清楚。教育相关部门比较了解教师工作的复杂性和教师本身的不易，为了更好提高教师幸福感，国务院教育督导办提出：义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。不得不说，这是教育者的福音。
教师工资水平提升了，教师的职业幸福感会更强烈。其实，说实在的，选择教师这个行业的部分人不是因为工资多高，待遇多好，而是因为有的真能整喜欢教育，有的喜欢教师工作的安稳性，有的想在解决个人工作问题的同时，有更多连续的时间陪伴家人。当然，在教育相关部门提出教师工资调整问题之后，教师对教育工作有了更大的动力和期待，更多是感受到政府对于教师工作的肯定。在这个教育者为主导的社会中，亦步亦趋的教育人看到了政府想办好教育的决心，这也是他们的初心。
政府关于教师工资调整的初心是好的，但一些个人、机构或组织为了谋取私利，把一些言论过度放大化，也在一定程度上再一次把教育群体推上了风口浪尖上。一些个人或群体把教师平均工资不低于当地公务员的言论改成教师工资不低于当地公务员，一些不了解情况的人看着就会有意见，凭什么教师工资高？作为教育的一员，笔者认为每个行业都有存在的理由，都有它独特的地方，但是一些错误的解读容易让一些人对于文件精神理解错误，引发一些不必要的矛盾。
对于一部分将近就业的大学生来说，自认为的教师工作假期长、工作时间短就足够吸引了，又看到一些不良群体发教师工资高于公务员的片段言论，更多的大学生会不会盲目投入到教师招聘的大军中。现在的社会不是抱着一颗工作的心就可以无忧无虑活着，还要考虑家人、房价、生存等现实问题，所以盲目相信一些虚假片段宣传在一定程度上可能会影响一些人的择业方向。
教育越来越讲究激发学生的兴趣，那就要求教师最好也是对教育感兴趣的人。不管是什么样的平台，什么样的群体都应该把真实的声音传递给大众，这才不负教育相关部门调整教师工资的初衷。也希望在这一政策落实后，越来越多对教育感兴趣的人投入到教育行业中来，做一个优秀的教育者，共同合作，办好人民群众满意的教育。
以上为个人观点，我是教育行路人，正行走在教育的道路上。